台积电发季度分红，女工程师自曝爽拿8.85万

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据台积电惯例，每年的2月、5月、8月、11月分别会给出约1/8的单季分红，剩下一半则在隔年股东会后发放。

近日台积电送出最新季度分红，不少员工在网络上分享自己领到的奖金，少的有近3个月底薪，分红多的甚至飙到7个月，让许多网友称羡。

据了解，台积电的内部考绩分为4个等级，从优到劣分别为O（Outstanding，杰出）、S（Successful，达标）、I（Improvement needed，需要加强）、U（Unacceptable，未达标），考绩O约占公司员工5%~10%，S又细分成S-、S、S+等3级，S占比高达8成多，I和U各占约5％左右。

这两天台积电员工纷纷在网络论坛上分享自己的考绩跟季度分红。一名女工程师就表示，自己刚刚升等拿到S，奖金就快40万元新台币（约合人民币8.85万元），创下个人历史新高。此外，还有技术人员透露，现在工作2年多，去年年度奖金约90万元新台币，这次拿到2.5个月的分红。（工商时报）