在运营商工作，还谈什么专业性

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运营商口口声声说“重视人才、尊重人才、引进人才”，招聘门槛高得吓人，本科只是起步，学历与职级、薪资挂钩，应届生一进来就被冠以“管培生”的名号，似乎预示着一条通往管理层的康庄大道。培训、轮岗、发展计划，听起来完美无缺，仿佛只要你踏进这扇门，未来就一片光明。

然而，当你真正踏入这片“沃土”，才会发现，那些曾经让你引以为傲的专业、特长，在这里似乎变得一文不值。轮岗、调岗，成了家常便饭，即便你的部门、岗位看似没变，工作内容却像风一样变幻莫测。你的专业、你的所长，逐渐被边缘化，直至消失殆尽。