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[运营生涯] 联通化小承包员工谁管 [复制链接]

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  新兵

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2017-11-14
发表于 2017-11-14 19:13:26 来自手机 |显示全部楼层
这个月我们开会要化小承包 各区局要全体解除劳动合同和承包人签订合同 想继续给承包人干的自动和联通解除合同  联通不给你任何说法  不干的给你每年一千多的买断工龄 这东西合法么 有人管么

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  下士

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2017-10-20
发表于 2017-11-14 19:58:04 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 周呵呵呵蛇 于 2017-12-5 14:23 编辑

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  四级通信军士

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2016-10-15
发表于 2017-11-14 20:19:40 来自手机 |显示全部楼层
世界上企业是越做越大,目的是赚取更大的利润,联通是反其道而行之。

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  列兵

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2017-11-7
发表于 2017-11-14 20:31:15 来自手机 |显示全部楼层
一个临时工在这嚷嚷啥,给你点就不错了,合同工还不知道咋整那,谁强求你留下来了吗

点评

杜甫不喝酒  其实临时工干的最多,哎 自上而下的丑陋  详情 回复 发表于 2017-11-29 10:01
智麟网络  说的对,改革就会有很多不公平。  发表于 2017-11-25 18:26
zhanghe2  移动公司啥时候这样搞啊  详情 回复 发表于 2017-11-15 14:51

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  三级通信军士

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2009-3-10
发表于 2017-11-14 21:55:03 来自手机 |显示全部楼层
不能歧视

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  上尉

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2017-4-18
发表于 2017-11-14 22:20:46 来自手机 |显示全部楼层
半年

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laowugong0000  走人  详情 回复 发表于 2017-11-15 07:24

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  少尉

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2017-5-4
发表于 2017-11-14 22:56:07 来自手机 |显示全部楼层
谁是承包人?

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  少尉

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2017-5-4
发表于 2017-11-14 22:56:53 来自手机 |显示全部楼层
外包之后以前的领导都干啥?

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laowugong0000  聘上领导继续干 聘不上双选当员工 再不行进待岗中心  详情 回复 发表于 2017-11-15 07:25

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  三级通信军士

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2017-4-25
发表于 2017-11-15 07:24:12 来自手机 |显示全部楼层
jiayuanfuguan04 发表于 2017-11-14 22:20
半年

走人

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  三级通信军士

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2017-4-25
发表于 2017-11-15 07:25:38 来自手机 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2017-11-14 22:56
外包之后以前的领导都干啥?

聘上领导继续干 聘不上双选当员工 再不行进待岗中心

点评

hljlt123  副总?我们这都是员工去竞聘的,领导继续当领导啊  详情 回复 发表于 2017-11-15 07:38

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  少尉

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2017-5-4
发表于 2017-11-15 07:38:07 来自手机 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2017-11-15 07:25
聘上领导继续干 聘不上双选当员工 再不行进待岗中心

副总?我们这都是员工去竞聘的,领导继续当领导啊

点评

laowugong0000  副总也竞聘,有位置继续干 没位置沉一格 部门经理啥的  详情 回复 发表于 2017-11-15 09:17

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  列兵

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2014-12-30
发表于 2017-11-15 08:59:19 |显示全部楼层
还好没去联通  可怕!

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  列兵

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2017-7-28
发表于 2017-11-15 09:07:41 来自手机 |显示全部楼层
我们这里是从一线开始,两年前单位就下好套,让维护一半转正,营销市区基本全部转正,17年工资说开百分之多少就开百分之多少,反正一千出头,不违反劳动法,但是派遣工买断工龄多的就不合适。正式工也就市公司承认,基本待遇都有,可是大部分不想干了的正式工不给你买断,两条路,解聘跟网格,去人才市场,然后领导说了,取人才市场也是给你派回网格继续干,派遣的呢。网格已经承包,派遣说我要走,领导说,你们的名单省公司还没批复,人心的散了也没有人安心工作,时间拖的越长工资月低补偿金越少,每天都是冰激凌,大王卡的任务,这部分任务钱也改成发现金,不走工资绩效的账,一个公司都不能善待自己的员工,这企业也真是了。

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laowugong0000  派遣说走就走 怎么可能还等批复。是不是要赔偿金等批复 至于赔偿 一定是平均工资嘛?不是还有最低工资标准赔偿  详情 回复 发表于 2017-11-15 09:21

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  三级通信军士

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2008-3-3
发表于 2017-11-15 09:10:35 |显示全部楼层
划小承包,势在必行,非我等平民可以想象的,该来就来吧!
假作真时真亦假,真作假时假亦真,劝君莫做对号客,惹出是非累鄙人。

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  列兵

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2017-9-1
发表于 2017-11-15 09:10:59 来自手机 |显示全部楼层
不知道北方怎么改,反正南方一个县十几二十人,这几年从副总到一线员工换了好几波,现在招不到人,特别是南方发达城市,工资在当地都是属于低下水平,一直岗位空缺。

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menglingpei  让市场来选择吧,人选择市场,市场也选择人,前天看给员工奖励汽车的汽车配件厂,新员工第一年月收入都5000多  详情 回复 发表于 2017-11-23 13:44

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  三级通信军士

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2017-4-25
发表于 2017-11-15 09:17:34 来自手机 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2017-11-15 07:38
副总?我们这都是员工去竞聘的,领导继续当领导啊

副总也竞聘,有位置继续干 没位置沉一格 部门经理啥的

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hljlt123  县分有副总岗吗?  详情 回复 发表于 2017-11-15 12:34

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  三级通信军士

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2017-4-25
发表于 2017-11-15 09:21:25 来自手机 |显示全部楼层
稚稚稚 发表于 2017-11-15 09:07
我们这里是从一线开始,两年前单位就下好套,让维护一半转正,营销市区基本全部转正,17年工资说开百分之多 ...

派遣说走就走 怎么可能还等批复。是不是要赔偿金等批复
至于赔偿 一定是平均工资嘛?不是还有最低工资标准赔偿

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稚稚稚  要赔偿金,没批复你还要在这干,完了每个月拿一千出头的工资,主要是维护没有人愿意来干,所有划小承包,维护营销都成为智慧家庭工程师,然后维护没休息,还要肩负营销的角色,营销呢,坐屋里打打电话,到点下班每周  详情 回复 发表于 2017-11-15 09:56
稚稚稚  去年维护加保险为了转正所有派遣工工资都5000今年都一千出头,赔偿金你算算差多少,等着就是要赔偿金的  详情 回复 发表于 2017-11-15 09:53

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  下士

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2017-10-20
发表于 2017-11-15 09:39:12 |显示全部楼层
世界那么大,你就不想去看看

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saintinlove85  钱包那么瘪,还是算了  发表于 2017-11-15 11:28

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  列兵

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2017-7-28
发表于 2017-11-15 09:53:16 来自手机 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2017-11-15 09:21
派遣说走就走 怎么可能还等批复。是不是要赔偿金等批复
至于赔偿 一定是平均工资嘛?不是还有最低工资标准 ...

去年维护加保险为了转正所有派遣工工资都5000今年都一千出头,赔偿金你算算差多少,等着就是要赔偿金的

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laowugong0000  等着吧 联通比你傻  详情 回复 发表于 2017-11-15 10:19

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  列兵

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2017-7-28
发表于 2017-11-15 09:56:30 来自手机 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2017-11-15 09:21
派遣说走就走 怎么可能还等批复。是不是要赔偿金等批复
至于赔偿 一定是平均工资嘛?不是还有最低工资标准 ...

要赔偿金,没批复你还要在这干,完了每个月拿一千出头的工资,主要是维护没有人愿意来干,所有划小承包,维护营销都成为智慧家庭工程师,然后维护没休息,还要肩负营销的角色,营销呢,坐屋里打打电话,到点下班每周还有休息。。

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laowugong0000  接线员吧 不是设备维护中心吧  详情 回复 发表于 2017-11-15 10:20
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