联通化小承包员工谁管 - 第3页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

周呵呵呵蛇发表于 2017-11-15 14:50
我们这里总经理没竞聘上，已经被待岗了。

这有点意思

小小一个喽喽

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42^# 大中小

发表于 2017-11-15 17:45:17 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

联通，呵呵。

大巴山人

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发表于 2017-11-15 18:10:12

追光者的执着发表于 2017-11-15 13:08
南方某县级市。总经理，副总经理，总经理助理。县市50万人口级别，公司人员70多号，20位正式员工。

关键是分公司年收入多少？

usaa

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44^# 大中小

发表于 2017-11-15 18:53:41 |只看该作者

承包没问题，解除劳动合同就不地道了

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发表于 2017-11-15 19:15:37

laowugong0000 发表于 2017-11-15 10:20
接线员吧
不是设备维护中心吧

先解除合同的就是网格

shenqiang

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46^# 大中小

发表于 2017-11-16 07:21:38 |只看该作者

没办法！！

zhanghe2

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47^# 大中小

发表于 2017-11-16 08:27:12 |只看该作者

那个省啊

a1949101

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发表于 2017-11-16 08:38:36

周呵呵呵蛇发表于 2017-11-15 14:50
我们这里总经理没竞聘上，已经被待岗了。

哪里的感觉不可能吧

老兵新看

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49^# 大中小

发表于 2017-11-16 10:37:08 |只看该作者

hljlt123 发表于 2017-11-15 12:35
设备维护不如宽带维修工

让设备维护的去修宽带，有几个愿意去的？

scnc001

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发表于 2017-11-16 11:54:26 |只看该作者

只要人家按法律给足补偿金，就是合法的

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稚稚稚合法不和情，私自降低工资标准再买断，看着那些为了联通付出十多年二十多年的人真的不值详情回复发表于 2017-11-16 12:04

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51^# 大中小

发表于 2017-11-16 12:04:24

scnc001 发表于 2017-11-16 11:54
只要人家按法律给足补偿金，就是合法的

合法不和情，私自降低工资标准再买断，看着那些为了联通付出十多年二十多年的人真的不值

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周呵呵呵蛇我们这里就是赔1200一年，强制调岗去营销部门，挂业绩，一个一个的分开弄，抓员工的软肋。越晚进入公司的新鲜血液，越搞你。详情回复发表于 2017-11-16 14:43

scnc001 唉。。。这个就只能靠自己去争取了，旁人看热闹的都没几个发表于 2017-11-16 12:19

周呵呵呵蛇

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52^# 大中小

发表于 2017-11-16 14:43:07

稚稚稚发表于 2017-11-16 12:04
合法不和情，私自降低工资标准再买断，看着那些为了联通付出十多年二十多年的人真的不值

我们这里就是赔1200一年，强制调岗去营销部门，挂业绩，一个一个的分开弄，抓员工的软肋。越晚进入公司的新鲜血液，越搞你。

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稚稚稚赔多少不是他订的，是你上一年工资平均。应发工资。详情回复发表于 2017-11-16 20:35

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发表于 2017-11-16 20:35:06

周呵呵呵蛇发表于 2017-11-16 14:43
我们这里就是赔1200一年，强制调岗去营销部门，挂业绩，一个一个的分开弄，抓员工的软肋。越晚进入公司的 ...

赔多少不是他订的，是你上一年工资平均。应发工资。

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周呵呵呵蛇人家不辞退你，就逼你，你能咋的详情回复发表于 2017-11-16 20:42

周呵呵呵蛇

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54^# 大中小

发表于 2017-11-16 20:42:40

稚稚稚发表于 2017-11-16 20:35
赔多少不是他订的，是你上一年工资平均。应发工资。

人家不辞退你，就逼你，你能咋的

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稚稚稚一个月一千块钱就养你，还不犯法，然后给你下各种指标考核你，完不成就可以用不胜任辞退你。详情回复发表于 2017-11-17 12:28

usaa 比资本家还坏详情回复发表于 2017-11-16 21:34

usaa

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55^# 大中小

发表于 2017-11-16 21:34:00 |只看该作者

周呵呵呵蛇发表于 2017-11-16 20:42
人家不辞退你，就逼你，你能咋的

比资本家还坏

jiayuanfuguan04

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56^# 大中小

发表于 2017-11-17 06:03:19

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57^# 大中小

发表于 2017-11-17 12:28:59

周呵呵呵蛇发表于 2017-11-16 20:42
人家不辞退你，就逼你，你能咋的

一个月一千块钱就养你，还不犯法，然后给你下各种指标考核你，完不成就可以用不胜任辞退你。

zhb66

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58^# 大中小

发表于 2017-11-17 16:40:39 |只看该作者

员工没办法

cnc361

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59^# 大中小

发表于 2017-11-17 16:47:57 |只看该作者

反LT不管了

mxxmzmx

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60^# 大中小

发表于 2017-11-20 17:16:55 |只看该作者

无所谓