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发表于 2008-5-7 19:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
<br/>  最近坊间流传新一轮电信重组方案中的高层人事安排:X建宙、X小兵执掌新中国移动,X晓初、X金生执掌新中国电信,X春江、X尚兵执掌新中国联通。&nbsp;不论是否确凿,即有好事者根据X建宙、X小兵都曾带领过中国联通,深谙其中的命门所在,推论出此轮重组对联通最不利。我认为此言谬也,且听慢慢道来。<br/><br/>  当今中国的企业数量惶惶以千万计,总体分为两类,一是国有和国有控股企业,一类是民营和民营控股企业。这些企业领导人当中的佼佼者,往往都戴着一顶企业家的帽子。但在我看来,只有那些在市场中披荆斩棘、历经风雨的民营企业领导人才是真正的企业家,他们是鲁冠球、张瑞敏、柳传志、王石、任正非、马云、李彦宏……这些名字无不闪烁着开拓者的光辉,照耀着后来者崎岖的前进道路。而国有企业领导人,尤其是垄断行业的国企领导人,在某种意义上讲多是戴着企业家帽子的政客而已,关于这一点相信大多数人都会有同感。这里仅举通信行业的两例作证:原中国联通董事长王建宙经营联通的业绩大家有目共睹,换位到中国移动以后就不停地穿梭于世界各地、出席各式各样的高级会议、发表动人的演说,仿佛一夜之间真的变成了管理大师。而为中国移动立下汗马功劳的原广东移动总经理李刚到了中国联通以后,除了换标动作之外就默默无闻了。是能力一夜之间消失了吗?当然不是,是舞台换了。王建宙原来好比开了一辆夏利,突然换了一辆宝马,技术再糙开得也比别人快一些。李刚原来开的是一辆皇冠,对不起现在换昌河了,能力再强他能表现出来吗?因此,单从中央国企的最高领导人对竞争对手的熟悉程度来论对谁有利对谁不利,实在是不值一提的谬论。<br/><br/>  而重组中最应该重视和考虑的是企业的广大员工,是他们默默无闻地创造了财富,支撑了企业生存发展的基础,对谁有利对谁不利,要从他们的角度出发来看。而最新版本重组方案中的细节之一是:<font color="#ff0000">南方联通只有少部分与C网有关的人员去电信,其余以联通为主吸收合并南方网通人员;北方联通只有少部分与G网有关的人员去网通,其余以联通为主吸收合并北方电信人员。</font>说到这里大家明白了吧,<font color="#ff0000">南方网通和北方电信的员工成了2002年不成功的电信体制改革的最大牺牲品。</font>当年他们怀揣着创业的梦想,带着对未来的美好期望离开了原中国电信,到头来却成了被吸收的对象,可怜啊,可叹!如果当时知道他们未来的命运是去和联通合并,还有人会离开中国电信吗?实际上中国联通成了这次重组的最大受益者,无论是在南方还是在北方,他们都是大赢家。分析家们该大跌眼镜了吧。<br/><br/> <strong> 最后,还是把最美好的祝愿献给南方网通和北方电信的创业者们,是你们积极地实践了打破固网垄断的重任,是你们勇敢地成为了所谓电信体制改革的祭品,是你们小小地搅动了越来越趋于沉寂和平静的中国改革的水面。可怜的南网通、可怜的北电信,祝你们在被吸收融合的过程中一路走好!</strong>
[此贴子已经被平生不得志于2008-5-8 17:43:12编辑过]

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