广东移动最新营业收入1065.9亿元，占整体收入比例达11.4%，净利润290.68亿元，占整体净利润比例达23.2%。
浙江移动最新营业收入669.94亿元，占整体收入比例达7.15%，净利润129.36亿元，占整体净利润比例达10.3%。
江苏移动最新营业收入703.38亿元，占整体收入比例达7.5%，净利润127.22亿元，占整体净利润比例达10.1%。
三家省公司营收总和2439.22亿元，占总营收的26%，而净利润总和高达547.26亿元，占净利润更是达到43.6%。
据2022年中国移动的营收数据来看，广东浙江江苏分别占据营收前三，并且这三个省的营收占整个集团高达43.6%，想想这三个省的赚钱能力有多恐怖，真是遥遥领先。虽然这是22年的数据，但相信23年也相差不大。
那么这个三个强省的待遇如何呢？是不是遥遥领先其他省呢，最近有网友爆料了：
1、广东移动珠三角某地市市公司，16年校招，硕士，2020年到手约20万。
2、广东移动只三类地市，5岗校招员工，县分公司网络线条，平常到手三千左右偶尔四千，偶尔两千，工作巨多，根本做不完，尤其最近同事离职了，他的活我接手了，公司还搞全员营销，网络线也有携转，宽带指标，真干不过来，工资又低，活又多，感觉人生都没了意义。
3、湖南移动某地市公司，211本科毕业，职级7 2020 10万 四川移动某地市，7岗，2021年接近11万。
4、安徽蚌埠移动，硕士，7岗，2021年约9万；安徽某市公司，本科，转正6岗，2021年约4.8万。
5、浙江移动某地市公司，被分配到区公司，2021年约7-8千每月。
6、某新一线城市区县公司（业务支撑）。薪资：20年（8-12月），到手5万，含年终1.8万；21年，到手15万；22年，到手20万；以上都是扣除三险两金后的、加公积金的话会更多一些。
7、中国移动广西某四线城市任职已有5年，每月工资约为4300元，每年绩效奖金约4000元，年底绩效奖金约为25000元，公司缴纳两边公积金，通讯补贴、生活用品发放和公司福利等也相当丰厚。
8、中国移动苏州研发中心，待遇在苏州不错，可以和华为苏研、微软刚一刚；工资：中等，交五险两金，每年税前20左右（左的居多），税后近30（没看错，睡后比睡前多！！含福利，工作5年左右的）。
9、坐标杭州。本科生与研究生进来后定岗会有些差异。但关键的还是分配的工作区域，本科生被分配到区县的可能性更大，想要有发展更为艰难，除非有认识的贵人可以运作一下。研究生每年定岗的时候，有一定比例的人可以定为7岗。但大部分的还是定6岗，税后13W-14W之间。
从上面的网友爆料来看，不同地区不同岗位职别，薪酬工资差异还是蛮大的。“东西部有别”、“城乡差别”，这是很多行业都存在的现象，并不是只有中国移动这样哦~在中国这么大的国家里头嘛，经济发展不平衡是现实情况之一。
在北上广深这些地方工作的朋友们呐压力也相对更大一些：房价高呀生活成本贵；而相对来说像中西部或是小城镇的工作与生活环境可能就会更轻松些了———对应的薪水自然也就比沿海城市低啦! 另外值得一提的是岗位本身也有很大的影响因素在里面噢! 技术岗通常比市场或行政要高出不少，领导岗也会比普通岗高一些，负责重要项目的肯定也会多劳多得！
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发表于 2024-6-17 10:28:20
