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近日,三大运营商先后都发布了2023年年报,从这份报告中,我们可以看到很多值得深挖的信息,比如,员工人数,到底有没有裁员,一目了然!
按照2023年年报披露的数据:
中国移动在职员工451,830 人,
中国电信在职员工269,926 人,
中国联通在职员工242,891 人,
合共964647人!
按照2022年年报披露的数据:
中国移动在职员工450,698 人,
中国电信在职员工280,683 人,
中国联通在职员工244,508 人,
合共975889人!
比较一下:
中国移动:增加了1232人!
中国电信:减少了10757人!!!
中国联通:减少了1617人!
合计减少了11142人!
所以,在某种程度上说,三大运营商确实是在推行裁员,只是每家企业的策略不一样而已。
中国移动是在市场领域有计划减少人员,但其在技术领域则大幅引进新的人才,整体上看,中国移动人员反而是增加的。
而中国电信的情况就不一样,销售及营销、运营及维护人员在大幅减少,而科研与产品研发人员虽然有所增长,但填补不了前面挖的深坑,所以人员大幅减少,坐实了“裁员”之名。
中国联通的情况与电信类似,只是不如电信那么极端,净减少1617人。
为什么三大运营商的人员情况出现如此反差呢?
我想一部分原因应该就在于共建共享,电信和联通的共建共享节省的不光是网络建设上投资,更重要的是人员上的节省。
此外就是,中国移动的科技创新上的决心更大,步伐更快,
这是不是从另一个侧面说明,中国移动的薪酬竞争力更强呢?通信敢言
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