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发表于 2024-3-7 13:12:27 |只看该作者 |倒序浏览
最近,比亚迪正式宣布了2023-2024年的薪资调整方案,部分部门的薪资将上调1.36%至1.43%。一位比亚迪的硕士员工也在网上分享了自己2023年11月的工资单,应发6.8万+元,实发43535.32元,可见比亚迪对员工的重视与回报。
公开数据显示,比亚迪对双一流高校毕业生的确提供了较高薪酬。理工科专业的985或211高校毕业生,起薪可达1万元以上。这说明比亚迪非常重视招募高端技术人才,以支持企业创新发展。但这些高薪员工仅占比亚迪员工总数的一小部分。相形之下,双非本科生的起薪约为5500元,双非硕士生起薪约6800元,距离“万元起薪”仍然遥远。再看比亚迪近60万员工的平均薪酬,2022年每个员工的年收入约为3万元,与互联网等行业差距明显。这反映出比亚迪作为传统制造业企业的属性,很难与互联网等第三产业相比。


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