太多了，中国Y动公开众多违纪案例细节！

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一、这个消息你可能听说过：地市一把手，违规将营销任务纳入考核，该分公司领导受到处分！

中国移动新疆公司某分公司于2024年1月至5月期间，以复盘会、督导会等名义层层开会到网格，通知网格人员参加的会议超300个，月均60余个，工作日均超3个；在节假日和休息日常态化开展营销活动，强调节假日中未完成营销活动者，不得请休假；对下属县公司年度绩效考核指标多达114项；违规将营销任务纳入绩效考核指标中，并批量给员工号码开通增值业务。该分公司党委领导班子受到主体责任约谈处理；分公司总经理张某受到责令检查处理；分公司分管市场领域副总经理魏某受到责令检查处理。

在事发时候笔者基于严谨的考虑并没有谈及此事，因为当时无法考证消息的来源是否准确。最近通过考证，发现以上信息确为真实信息。

二、同步公开大量中国Y动众多违纪案例细节

初步判断，公开信息的应为某省Y动下属县公司管纪检宣传的干部通过公众号公开发布,该同志自2022年起就开始公开发布信息。公开发布的还有众多总经理特别奖励公示、作风建设督查考核结果、冲刺跨年大会战等内部信息。

众所周知，央企会对违纪情况严格按照范围公开且通过面对面学习教育，一般不会公开发布违纪细节，但此次却详细公开发布了相关大量违纪信息细节，不得不为中国Y动的魄力和勇气故鼓掌，可以让更多的通信从业人士受到原汁原味的警示教育。

以下是摘自该同志的公开微信推文信息，仅为偏于大家阅读做了稍微整理。

特别说明1：提到的案例也不一定都是中国Y动的，因为原文中也仅仅是用“分公司”字样来描述的，是什么分公司有的也并无法考证，只能靠大家自行理解判断。

特别说明2：来源于中国Y动公开信息，信息发布如有异议，请与信息来源方联系。

（一）四风相关问题：

1、接受可能影响公正执行公务的宴请

　　（一）2023年7月，中国移动江西公司某分公司副总经理刘某及下属员工共7人，接受外包营业厅合作人员的宴请。2024年1月29日，刘某等人上缴餐费违纪款项664.23元。刘某受到党内警告、公司警告处分，其他参与宴请员工均受到批评教育处理。

　　（二）2022年5月，云能力中心员工丁某、潘某在外出开展业务洽谈期间，先后2次违规接受某外部合作单位人员提供的可能影响公正执行公务的宴请。丁某受到党内警告、公司警告处分；潘某受到诫勉谈话处理。

2、违规超标准配备或使用办公用房

　　（一）2018年1月至2019年3月，中国移动内蒙古公司某分公司部门总经理肖某办公用房面积为18.95平方米，违反公司办公用房规定中其对应职级办公用房使用面积不超过12平方米的规定。肖某受到诫勉谈话处理。

　　（二）2023年12月，福建公司在对龙岩分公司开展办公用房现场检查时，发现分公司某部门副经理陈某，虽然在大开间与员工合署办公，但使用屏风围成相对独立的办公场所，且办公面积超过9平米。分公司已对陈某进行提醒谈话。

3、公车私用问题

　　（一）2022年7月至8月，中国移动辽宁公司某分公司党委书记、总经理姜某在外地出差期间，先后3次使用本公司公务车辆参加私人聚会，涉及费用为1575元。姜某于2023年12月28日主动将1575元上缴公司账户。姜某受到党内警告、公司警告处分。

　　（二）2021年5月至2021年12月，时任江苏公司某区县分公司副经理（主持工作）孔某，三次违规使用公司自有生产经营用车接送其上班。孔某受到党内警告、公司警告处分。

4、违规组织或参加用公款支付的宴请

　　2020年9月，中国移动广东公司某分公司组织党员团员开展党团活动，活动后组织聚餐，该公司综合部副主任刘某提请公司总经理张某同意后，安排下属违规使用业务招待费报销餐费2450元、多报销党团活动费200元，用于解决聚餐超过党团活动人均用餐标准的部分餐费，总经理张某同意并参加此次聚餐活动。2650元报销款项已由相关人员退赔至公司账户。张某受到党内严重警告、公司记过处分；刘某受到党内严重警告、公司记过处分。

5、群众身边不正之风的问题

　　中国移动新疆公司某分公司于2024年1月至5月期间，以复盘会、督导会等名义层层开会到网格，通知网格人员参加的会议超300个，月均60余个，工作日均超3个；在节假日和休息日常态化开展营销活动，强调节假日中未完成营销活动者，不得请休假；对下属县公司年度绩效考核指标多达114项；违规将营销任务纳入绩效考核指标中，并批量给员工号码开通增值业务。该分公司党委领导班子受到主体责任约谈处理；分公司总经理张某受到责令检查处理；分公司分管市场领域副总经理魏某受到责令检查处理。

6、工作中的形式主义问题

　　海南公司昌江分公司员工程某是本单位负责采购和合同管理工作人员，在实际没有参加租房价格谈判的情况下，却在谈判记录上签名，责任心缺失，履行职责不到位，工作上存在形式主义问题。程某某受到诫勉谈话处理。

7、工作中的官僚主义问题

　　2023年1月至2023年6月，陕西公司汉中分公司综合部韩某作为分管安全生产工作的副经理，将安全生产的日常工作安排交由外协人员完成，未能及时掌握了解消防维保合作单位履行合同情况，未开展有效监管，对相关考核、报账审核把关不严，在履职中存在官僚主义问题。韩某受到党内警告、公司警告处分。

8、违规公款送礼、业务招待超标等问题

　　2022年9月至2023年5月，北京公司某分公司三级经理丁某在援派任职期间，安排下属用公款购买礼券、虫草、购物卡等礼品赠送客户，共计4.31万元；超标准接待9次，涉及超标酒水41瓶，共计1.84万元。结合其他违纪问题，受援单位给予其党内严重警告、公司记过处分。

9、违规收送礼金问题

　　2023年1月，辽宁公司某市分公司渠道运营中心主任高某在办理母亲丧事期间，违规收受25名管理服务对象赠送的吊唁金合计13500元，违规收受10名本单位人员赠送的超200元标准吊唁金合计5000元。该分公司分管负责人门某未监督提醒反而现场赠送吊唁金。高某受到党内严重警告、公司记大过处分；违规赠送和超标准赠送吊唁金的人员受到书面检查、批评教育等处理；门某受到通报处理；分公司党委受到检查处理。

（二）贪污类

孙某，中共党员，长期在某县分公司网络部从事网络基站选址建设等工作。2011年至2019年间，孙某利用职务便利，先以低价从业主处租赁基站机房用地，并在获取业主有关证件期间使用业主名义伪造租赁合同高价向公司转租，签订阴阳合同，先后41次骗取公司租金50余万元。2021年6月，对信访举报反映孙某有关线索初核后，移交当地纪委监委处置。被留置期间，孙某向地方纪委监委退缴上述违法所得。2023年6月，XX公司给予孙某开除党籍处分和开除处分。同年8月，孙某因利用职务便利，骗取国有财产，构成贪污罪，被当地人民法院一审裁定，判处有期徒刑三年，并处罚金20万元。2023 年 9 月，XX公司开展“一案双查”，倒查管理失职失责问题，经核实后依纪依规给予孙某所在县分公司2名时任分管三级副总经理通报问责，1名四级经理降级处分；同时责令市公司网络部3名时任副经理作出书面检查，对1 名业务主管进行公开通报，对3名业务主管进行提醒谈话。

（三）受贿类

李某，曾任XX公司市场经营部副总经理。经审查调查， 2011-2016 年期间，李某利用其分管广告宣传业务的职务便利，通过亲属向特定关联公司提前透露广告招投标事项及硬件条件，由特定关联公司取得符合条件的LED大屏独家代理权，李某以“独家代理”为由推荐特定关联公司与XX公司签署户外大屏广告合同，累计发生广告业务费1093.76万元，特定关联公司给予李某好处费230多万元。2020 年4月30日，李某涉嫌受贿犯罪被XX市监委立案调查，12月被XX市XX区法院一审判处有期徒刑五年并处罚金50万元。XX公司给予李某开除党籍、解除劳动合同处分。

（四）职务侵占类

案例1：刘某，女，1983年1月出生，任XX公司X县分公司营业厅营业员。2013年10月起，时任XX公司X县分公司集团客户经理的刘某通过现金门收的方式，每月上门收取X大酒店的互联网、移动WLAN无线网络、电视机顶盒等移动业务费用后代其缴入公司营收账户。

      2014年8月，刘某在对WLAN 无线网络业务进行缴费操作时发现系统内专线融合套餐存在计费差异、座机未计费等问题，刘某并未及时更正系统错误或向公司进行报告，而是将客户剩余的差异费用用于缴纳此前欠费。此后，刘某每月将公司系统计费差异金额和电视机顶盒业务差额私自截留并据为已有。2014年2月至2019 年5月期间，刘某共私自截留XX公司X县分公司应收业务费共计14万余元用于个人日常开支，涉嫌职务犯罪。
      2023 年4月20日，XX省X县人民法院以职务侵占罪判处刘某有期徒刑六个月缓刑一年，并处罚金人民币十万元。2023 年5月10日，公司给予刘某开除（解除劳动合同）处分。案件侦办期间，刘某已退缴全部违法所得款项。


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