【原创】这次国内设备商的裁员感想一二则（作者54#深度更新）

Sinokawa

目前，设备商在战略上上困顿期和迷茫期，网络的价值中心，从network centric 迁移到application centric. 5G, 大数据，SDN,NFV在投入期，离收获的时期，还有多年。行业资本现在也是冬天。

华为的裁员，明说了，是资本家要剔除掉归类为负资产的高薪人力资源，本质上华为的各业务领域还是赚钱的，但是profit margin 没有高通，互联网企业那么高，老任不太满意。

中兴的裁员，是上一届高层班子，劣质低效无能的管理，把股东利益和员工利益双重透支后，公司被折腾的不行，目前要想继续重新回到主航道，就要加大对5G, SDN,NFV的投入，钱从节约人力资源成本上来找。

打工，不能每天只顾给资本家挑水，还是要自己找到和发掘出自己的水井，地主不会养长工一辈子，要有自己的水井。越早撸起袖子，打造自己的水井，越能从容面对乱云飞渡。

什么一起拼，一起赢，板凳要坐十年冷，之类的宣传口号，在赤裸裸的行动面前，都被扒了底裤。别太相信资本家，要相信自己，相信市场。在赤裸裸的利益面前，资本家大义凌然的口号，只是忽悠。

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昨天随感写了这个贴，看来大家反响比较强。在这里，再深入说一点，个人感觉老任，老侯，35岁以后的研发，技术服务资深员工都是同情的对象。

老任，老侯，是带领大家的资本家，站在他们两的角度，人在江湖，他两背后挨自己的爱将，叛将的刀不是一刀，两刀，每年都有不少各级干部，头头脑脑被拉出来，然后互相撕破脸皮，刀光剑影。老任，老侯认为我待员工不薄，员工待我也是无情无意。把这些人归类于“员工一党”。

现在将要被裁，闹得沸沸扬扬的，主要是老实巴交，不懂得巴结各级领导，没有后台的老黄牛，老驴型员工，他们历来听话，各级干部票拟裁员名单，也是选软柿子捏。毕竟员工一闹，小干部后续升迁受影响。

其实，目前，偷着乐的是两个公司的中层干部，把矛盾的焦点，推到了，老任，老侯和基层老实员工直接利益对立，博弈。这两个公司，真正的矛盾在于摊子越大，官僚主义，山头主义，部门协调就是如鲠在喉，这些中层的官，就是病症所在。对外，与世界研发交流，做不到研发意识形态引领，自己也没干货，市场上，也和各运营商CXO坐而论道的水准休养差太多。这是官僚的病根。现在，通过挑起杀老黄牛运动，掩饰自己找不到战略方向，战略路径的虚无与心虚。让老黄牛与任正非，侯为贵直接对立攻讦。

都被套路了。有人乐在其中。

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