[讨论]技术PK年龄

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入职3年以来，听到最多抱怨就是年近30的各位技术同志抱怨：拿着还“可观”的薪水，但生活质量并不高，并且对未来有着很多的焦虑。30岁“我”尚且在老板面前有利用价值，就算40岁老板还愿意利用我，“我”还愿意为老板“洒热血”，发挥余热吗？50岁呢？这份工作还能干到 55 ???

很多人都是想着现在怎么跳出来，自己干！！！！但是真正自己出来的又有多少？？？成功的又有多少？？？似乎这批“70”后就这样“浑浑噩噩”度过着“坐班”的日子，30岁出头的可能还有像“出头”的想法，35后的基本“堕落”啦！借口如此：家、孩子、房子、车子，还有现在还不错的薪水！！！但凡每次回家面对还算“烦”的家与单调无奇的生活，再看看周围少数已“出头”的“曾经”相识的人，顿时对生活失去了兴趣！！！“浑噩”自此又开始了！！！  10年后这批人将走向何方？？？？20年后他们的生活有怎么样？30年后呢？？？

究竟是什么出了问题：社会环境？？？国家体制？？？过快的经济和社会的发展？？？还是个人的职业规划？？？？

我个人的观点是：职业规划！！！！一个好的职业规划是在环境在变化时，你能够随机应变，而不是让环境束缚你。很多看是稳定的工作机会，其实长远来看并不稳定。现在的“30后”就是最好的例证！！！！

来吧！！我们一起来讨论下，给“30后”寻个出路！！！给“20后”一个告诫！！！！也许会你们家“10前”创造个好的平台，美好的未来！！！！！

此文紧紧属于个人观点，不服的“30后”后请接招，困惑的“20后”过来“顶一下！”“40后”的大叔也可以给点意见！！！！我不是过来刺激谁！谁！谁！只是希望大家多一点对自己生活的思考！！！