[转帖]3G=高薪

tony0415

<p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-ALIGN: center; mso-pagination: widow-orphan;"><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 11pt;"><font face="Times New Roman">“</font></span></b><b><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">三网融合</span></b><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 11pt;"><font face="Times New Roman">”<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0">3G</chmetcnv></font></span></b><b><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">人才年薪直逼金领</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><p>&nbsp;</p></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">　<span lang="EN-US">“</span>三网融合<span lang="EN-US">”</span>（通信网、互联网、广电网）已被明确写入国家<span lang="EN-US">“</span>十一五<span lang="EN-US">”</span>规划，<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>牌照也将在今年水落石出。未来几年内，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长，移动通信软件人才的需求将迅速增长。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/></span>　　</span><b><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">外资围猎移动通信人才</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">　　<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv><span lang="EN-US">(</span>第三代移动通信<span lang="EN-US">)</span>所蕴含的巨大商机早已散发出无尽的魅力。从<span lang="EN-US">2003</span>年前后西门子、朗讯等外资厂商为之竞折腰，到今天增值业务领域上演外资并购潮，伴随着<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>的成长，国外资本逐渐在这块<span lang="EN-US">“</span>肥肉<span lang="EN-US">”</span>的周围圈起了一个围猎场，一场围绕优秀软件人才的围捕战也同期上演。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　时值炎夏，联想移动、明基电通（<span lang="EN-US">BENQ</span>）、诺基亚、华为、摩托罗拉、中兴、<span lang="EN-US">TCL</span>、西门子、索尼爱立信等手机制造商之间的人才竞争几近达到白热化程度。不仅在专业招聘网站上广撒英雄帖，甚至分批分期在不同城市召开专场招聘会网罗人才。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　值得一提的是，作为移动通信领域的新军，微软也准备在这一领域<span lang="EN-US">“</span>跑马圈地<span lang="EN-US">”</span>。春节过后，微软亚洲工程院移动技术中心宣布正式成立。微软全球副总裁张亚勤表示，未来<span lang="EN-US">5</span>年微软将在中国招聘超过<span lang="EN-US">2000</span>名的员工。移动技术中心甚至扬言<span lang="EN-US">“</span>能雇多少就雇多少<span lang="EN-US">”</span>。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　据悉，这个新成立的中心将对基于<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>及更新的移动通信技术标准的核心技术进行探索，同时研发下一代基于各种移动终端的多媒体娱乐应用，并且开发契合中国用户需求的专项技术与产品。记者了解到，目前微软在中国的研发人员大约有<span lang="EN-US">800</span>人，每年投入的经费是<span lang="EN-US">1</span>亿美元，未来<span lang="EN-US">5</span>年内，微软在中国的研发队伍将扩至<span lang="EN-US">3000</span>人，并且移动技术中心将会大批引进人才。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/></span>　　</span><b><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">三类人才最热门</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">　　某软件企业的人事经理向记者透露，在收到的百余份求职简历中，绝大多数为单一的<span lang="EN-US">C</span>软件工程师，能够进行移动应用开发的人极少。他说，国内移动通信产业正在飞速发展，<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>面临商用，通信类企业和<span lang="EN-US">IT</span>类企业都急需大量移动通信软件工程师，嵌入式、移动商务和移动增值等软件开发人才的需求尤为突出。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　据了解，<span lang="EN-US">2004</span>年中国嵌入式软件的市场规模为<span lang="EN-US">255</span>亿元，预计<span lang="EN-US">2008</span>年将达到<span lang="EN-US">550</span>亿元；<span lang="EN-US">2004</span>年中国企业移动商务应用市场规模为<span lang="EN-US">78.2</span>亿元，预计<span lang="EN-US">2008</span>年将达<span lang="EN-US">306.5</span>亿元，年复合增长率超过<span lang="EN-US">40%</span>。强劲的市场增长必然带动人才需求的攀升。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　业内人士保守估计，根据产业发展的需要，未来<span lang="EN-US">3</span>年，我国<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>软件人才的市场缺口在<span lang="EN-US">50</span>万以上，其中嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，其需求量在<span lang="EN-US">15</span>万人以上，随着<span lang="EN-US">“</span>三网融合<span lang="EN-US">”</span>不断提速，<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>网络全面铺开，这一数字还将成倍增长；移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在<span lang="EN-US">35</span>万人左右。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　移动增值业务人才尤其受青睐，有分析说，中国的<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>移动增值业务市场将达到<span lang="EN-US">10</span>万亿的规模，并将保持<span lang="EN-US">50%</span>甚至更高的增长速度。和所有高速增长的高科技朝阳行业一样，移动增值行业对人才的需求是巨大的，而要求是挑剔的。无论是运营商还是内容服务提供商（<span lang="EN-US">SP/CP</span>）都对既懂计算机软件开发知识，又懂移动通信协议的通信技术人才求贤若渴。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/></span>　　</span><b><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">稀有人才年薪直逼金领</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">　　一个合格的<chmetcnv wst="on" unitname="g" sourcevalue="3" hasspace="False" negative="False" numbertype="1" tcsc="0"><span lang="EN-US">3G</span></chmetcnv>人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识，目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师寥寥无几。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　据了解，不管是大型跨国公司还是小而专的软件开发商，每年都轮番进行全国性的大规模人才招聘。不少厂商的招聘信息在各种渠道发布了很久，收到简历无数，仍不能找到完全合适的人才。正因为如此，资深专业技术人才的身价直逼金领。据悉，最高级别开发人员年均薪酬已超过<span lang="EN-US">70</span>万元，即使是普通移动软件开发人员平均年薪也在<span lang="EN-US">10</span>万元左右。<span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/></span>　　<span lang="EN-US">“</span>即使是给出这么高的年薪，也很难招到人，说到底还是人才培养出了问题<span lang="EN-US">”</span>，一位通信设备制造商的代表向记者抱怨。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><p>&nbsp;</p></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #676767; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">参考资料：<span lang="EN-US">http://www.ldci.com.cn/docc/news_detail.asp?id=73&amp;sortid=6<p></p></span></span></p>