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发表于 2024-8-1 21:43:54 |只看该作者 |倒序浏览
8月1日消息,三星电子与其最大工会的劳资谈判以失败告终,双方未能就薪资和绩效工资制度等问题达成一致。

这场为期三天的"最终谈判"结束后,三星电子全国工会(NSEL)宣布,由于谈判破裂,他们将继续无限期罢工。

NSEL自7月8日起开始无限期总罢工,工会要求为所有会员基本工资增加3.5%,增加一天休假以纪念工会成立,并改进绩效工资制度,此外,他们还要求赔偿因罢工造成的经济损失。

7月29日至31日的谈判被视为解决争端的最后机会,然而,尽管进行了深入讨论,双方并未达成任何协议。

NSEL的代表谈判权将于8月4日到期,如果另一个工会要求谈判权,NSEL将失去其代表地位,无法维持罢工。这给形势增添了紧迫感,因为工会继续行动的能力受到威胁。

NSEL主要由半导体部门的员工组成,去年由于半导体市场低迷,他们没有获得绩效工资。这种经济背景助长了工会的诉求和随后的罢工。

自去年以来,劳资双方就2023年和2024年的工资协议进行了数十次谈判,导致了目前的罢工。

目前的情况是,双方未能达成协议,陷入僵局,NSEL的代表谈判权即将到期,形势迫在眉睫,可能会改变争端的动态。

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