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发表于 2024-5-7 11:22:51 |只看该作者 |倒序浏览
运营商天天喊的降本增效,现在已经举刀砍向了员工工资,现在取消了油补、话补,后期不知道还会取消什么。领导受到的影响大不大我们不得而知,反正基层员工影响很大,每月2千块钱的工资巨款,都不好意思告诉家里人发工资了。你能相信十年前每月能发5000,现在到了2000,社会越来越进步,基层员工工资显然没有跟上进步的步伐。

最近社会上传播的各种新闻越来越多,有些信息不是空穴来风,运营商日子不好过,员工的生活更难。前几天网上传播的追回19-22年的交通、通信补助,主动辞职提供创业基金,定员定岗等等,这些无不昭示公司后续有一些动作。社聘员工和正式员工可能在这场风波中都不能独善其身。

过于追求利益,企业凝聚力、向心力仅仅嘴上喊喊口号,让越来越多的基层员工心越来越寒。制定的考核办法朝令夕改,公信力的缺失,让员工不再相信公司的决定。领导、主管们考虑的不是想办法提升指标,而是怎么折腾人,让你受不了自己花钱、造假完成。

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