老员工被压榨的不成样子，工资全部挂KPI逼着营销任务

haha1990

疫情后我们这些老员工被压榨的不成样子，工资全部挂KPI逼着营销任务，完不成就扣钱，每项挂几大百，而且是重复扣，什么分公司指标，分局指标，班组指标，再到我们自己的指标，我们承受的指标三倍，动不动说扣钱。

加班从来没有啥加班费，节假日也没有加班费，每天早上8.30开始干到晚上，一个月幸幸苦苦才挣4000+，稍微不注意挨个有责投诉就是500起扣，完不成任务扣罚也是500起，真的希望各位领导管管吧，真的通信行业是已经越干越憋屈了，想怎么扣怎么扣，什么春促暑促，就是变着法来加大营销任务。

特别是XX电信的一把手换了之后，还有更惨的是年终激励直接取消了，工资按小时结算，他们领导些想挣表现做业绩，就把所有任务下到一线员工身上，用我们的工资来冲业绩，逼迫我们营销，待不下去了就自己走，反正我们合同是和第三方公司签订的，任务是X电下发的，我们告也告不到成电去，真的挺恶心的，今年准备做到过年就辞职了，这个行业等不来春天了，越走越黑。