盘点几家设计院的年会

amu85

很多设计院也在开年会，但有几家的年会确实让员工很难开心起来，接下来盘点下。

1、员工AA开年会
设计院这几年确实收成不好，尤其是建筑设计院，收入可谓是断崖式下跌。

但是年会却得开，有网友爆出重庆某设计院，这次开年会，领导创新，思路清奇得采取了AA制。

员工吃完饭，第二天被财务告知，公司营收困难，为共渡难关，年会费用大家均摊。

看着每个月发的3000元薪资，开个年会，还得员工出来买单，这年会的意义何在呢？


2、年终奖砍半，出国开年会

下面的图，说的就是这家设计院，知名外企，给中国大陆和香港的员工发邮件，称由于中国大陆和香港的市场状况持续不佳，决定在二月份支付年终奖的一半，并在七月份决定是否支付剩余的一半。

那剩余一半的年终奖大概率是够呛了，毕竟市场一下子很难扭转过来。

当然，除了生产部门，其他的支持部门不涉及年终奖砍半的情况。

这让多少设计员工心凉凉，作为生产部门的设计人员，利润几乎都来自于他们的没日没夜的画图，就是他们的拼命干，来养活整个公司。

最后薪资先调整他们的，其他支持部门，比如人力、财务，这些不受影响。

当然这还不是最绝的，年终砍半，年会得开，地点定于新加坡。

都少发年终了，还出国开年会，关键如果不如参加的年会的员工正常上班，如果不来上班，提前请年假，这操作，确实是高。


我大胆猜了下，应该是中国这边的分公司去总部那边开年会，总部在新加坡，也是家著名的建筑律师所。

这家律所刚好在中国广州有子公司，并且与中国深圳、香港等地建立了策略联盟和合作伙伴。所以和邮箱上的信息（中国大陆、香港）也能对上。


3、地下停车场开年会

这个年会地点确实想不到，老板也是思路清奇，如果确实受市场影响，不开年会也可以，搞到地下室吃个流水席，连个空调也没有，冷吃4个小时，这招确实厉害。

关键时间还设置在周六晚上，呼吁大家绿色出行，尽量不要开车的，避免年会的场地被占用。好在最后没有让员工AA，如果这样真是杀人诛心啊！

我查了下这家设计院，规模不小，现有技术人员700多人，2020年完成混合所有制改革，2022年，股份有限公司揭牌，代表股改的新突破。

股改结束后，目标就是IPO，意味着接下来这家设计院要上市，该企业已于2023年7月5日进行了上市辅导备案。

难道是因为要上市，数据漂亮，年会的成本都省到地下室，也不至于吧！