坐标上海，蚂蚁金服前员工爆料，裸辞85万年薪工作，就找到一个不到40W的工作，感叹...

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互联网行业有红利周期的，以前能拿到85w，那是行情好，现在裸辞之后，发现很难找到同等薪资的工作，这也很正常，很多时候你能够拿到高薪能力只是一方面，更大的原因是因为市场景气，不仅是你，很多大厂的都可以拿到很高的薪水。


前几年，互联网企业在美国纽交所，纳斯达克上市的企业一波接着一波，这两年又有多少企业成功在美国上市，拿到美元了呢？



能拿到85万年包，入职蚂蚁金服已经是非常优秀的人才了，能进蚂蚁学历，能力都要非常强才行。为什么，裸辞之前不去了解一下市场行情呢？只要稍作了解，多看看各大公司的财报就知道，从2022年Q4季度到2023年Q3季度这段时间，很多大厂的总员工的数量都是在减少的。就算不去看财报，多联系几个大厂的老同学也知道，看看各个部门的人员是增还是减就知道行情了。


所以，这只能说明做裸辞决定不太慎重啊。当然，也从侧面说明了，这位老铁的经济状况肯定是不错的，早些年存下了不少的积蓄，只有资产相对富足的老铁，才有资格做任性的决定。即使，很多职场的老铁天天996，各种被PUA，只要有房贷，车贷压着，手上没有啥钱，大部分都不敢任性裸辞。



其实对于工作本身来讲，没有完美的工作，只有不断完善的心态。心态不对，任何工作，干久了都会觉得枯燥，因为工作本身那些东西，做熟练了，其实说实话和流水线上的工人也没有什么区别，只有极少数的产品设计，架构设计，核心技术攻关等等需要用到创新，大部分写代码，画一些设计稿，原形设计什么的，都是重复性工作。心态不对的，熟练工作做久了，就会腻烦。


怎么破局？首先是思想上，时刻记住你来上班的目的，不说那些本身家庭经济底子好的，上班就是消磨时间。大部分的老铁上班还是为了拿工资，提升自己的职业技能，能够升职加薪，或者哪怕是跳槽，有了经验和能力之后，希望能够拿到更高的工资。


一旦明确了自己的目的，就知道自己需要关注什么了，工作如果都能熟练的完成，那么就对标你的领导的岗位，尝试着做一些不在自己职责范围内的工作，假设你是一名高级程序员，就可以尝试做一些架构设计，即使没有这样的工作交到你自己的手上，但是你也可以在自己完成工作的前提下，尝试自己设计一下，或者是别人设计好的，你自己再通过自己的方式去改进一下，多琢磨一下。机会是留给有准备的人，如果你平时就注重掌握更高级别岗位需要的能力，万一有一天你的领导调动了，你就有机会敢主动出击了。

对标，模仿，等待时机，只要自己能力满足需求，差的就是一个机会。



建议一般情况，不要随便裸辞，在职找工作和裸辞找工作心态不一样，心态不同在谈offer的时候，面试官一眼就能看出来，有时候面试的时候，你心态放平整，就像很多在职的老铁去面试的时候，表现不卑不亢，也不刻意的去讨好面试官，这时候，反而面试成功的几率比较大。如果你是裸辞，没有工作的时候，又特别渴望要一份工作，这个时候表现就会比较急躁，面试官可能会绝对，你不够稳重，老练和自信，反而不会把机会给到你。



你看人家另一位，在阿里巴巴的员工就是这样，人家是在职面试，这样反而拿到了一个涨薪12%的薪资，这样算下来就直接从85年薪到100多万了，所以保险起见，可以骑驴找马，这样还可以多拿几个offer在考虑离职。


有俗语称，凡你有的，会给与你更多。不缺机会的人，反而有时候会有更多的机会，缺少机会的，可能有的机会都要被拿走，不知道各位老铁有没有这种体会！