HB东北部某市市区某运营商混乱现状

CMCC20061767

HB东北部某市市区随意使用薪酬包薪酬开展各种市场、政企劳动竞赛，利用员工的奖金薪酬包完成任务，员工内部内卷严重，领导为完成指标毫无下限，简单粗暴的通过员工薪酬完成任务，员工尤其是后台员工收入严重下降，严重影响员工工作积极性。另外，公司执行薪酬包制度后，底层管理者权利过大，无人监管和评估薪酬包分配方案和分配结果。