半导体行业人才画像：7成男性，人才行业间流动最频繁

lizzcat

根据猎聘发布的《2022年半导体行业中高端人才报告》，2020年中国半导体产业从业人数约54.1万，同比增长5.7%，预计到2023年前后人才需求将达到76.7万人左右，人才缺口将近23万人。

2020年高校毕业生874万，其中集成电路相关毕业生规模在21万左右（占比2.5%左右），有13.77%的集成电路相关专业毕业生选择进入本行业从业。

这份报告还对半导体行业进行人才画像，大致如下：

• 近三年半导体中高端人才性别构成中，男性占比70%以上，2019-2021女性占比逐渐增加。本硕学历以上达78.7%
• 从年龄看，25-35岁占比达60%，25岁以下年轻人才、35岁以上的资深人才占比逐年提升；
• 从工龄来看， 以5至8年及10年以上的人才为主，占比超6成，15年以上经验丰富的人才占比逐年上升。
• 候选人多毕业于国家示范性微电子学院高校，其中电子科技大学占比最多；
• 目前隶属于电子科学与技术的集成电路一级学科，还未有数据上的体现，现候选人多来自于电子信息工程、机械设计制造及其自动化等专业。


• 受益于制造等芯片下游应用行业升温，近两年上海苏州人才需求提升相对较高；
• 深圳、上海人才储备稳居前二，但同时需求量最高，尤其深圳人才竞争激烈；
• 新一线城市中，苏州人才储备最为丰富，相对招聘难度在TOP10城市中最低。杭州招聘难度为新一线城市中最高，TSI达3.08。
• 半导体行业人才在行业间流动最为频繁，人才流入和流出分别占比43.51%和44.44%；其次，下游应用行业及互联网行业也提供了人才的输送和吸纳。


• 从猎聘行业薪酬看，金融行业及互联网行业平均薪酬较高，半导体行业薪酬处于第16位；
• 从城市看，半导体行业一线城市薪酬远远高于新一线及其他城市；也可以理解为一线城市对行业人才的获取更迫切和敏感；
• 从二级职位年薪看，技术类人才对年薪的期望值更高，部分技术岗位人才的目前年薪和期望年薪差值在30%以上。