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引子
本故事来源生活，纯属虚构，切勿对号 看通信小人物如何历经劫难，逆风翻盘
笨鸟九载拼
往来依白丁
壮志青未了
爱拼才会赢
欲借此东风
吹尽始得金
三江省因江闻名，国内十大江河中长江、珠江、怒江三江在此汇聚形成冲积平原得名三江。省会城市为滨海市，人口规模800万，是国内首批虚拟通信运营商开放城市，所谓虚拟运营商(VNO—Virtual Network Operator)，是指拥有某种或者某几种能力（如技术能力、设备供应能力、市场能力等）与电信运营商在某项业务或者某几项业务上形成合作关系的合作伙伴，电信运营商按照一定的利益分成比例，把业务交给虚拟运营商去发展。滨海市通信市场有一个显著特点就是虚商独大（具体缘由且听后文评说），占据滨海市90%的通信市场份额。虚拟运营商里主要有三家，排名第一的是蜗动通信，在移动市场占据55%份额；第二名叫麦通通信，在移动市场拥有25%份额；第三名为迪信通信，移动市场仅有20%份额。但在宽带市场，三家份额就反转过来，迪信、麦通、蜗动分别占有60%、30%、10%份额。
2019年6月6日工信部宣布发放5G牌照，在滨海市，蜗动、麦通、迪信也获得5G牌照，同时获得5G牌照的还有一家叫广田，以前做广播电视的，在滨海有200万有线电视用户。随着5G牌照发放，还有一则招聘公告，是广田发的，要招市场部副总监，要求就是两要三不限：“两要”一是学历要本科以上，二是年龄要35周岁以下，“三不限”是资历不限，现有岗级不限，工作年限不限，可以说是开创通信运营商招聘之先河。其广田老总对人力部原话就是“不拘一格，破格引进，找关系的不要，要能干成事的”。
这个时候，我们的主人公出场啦。主人公曾士隐滨海大学研究生毕业，本来学的是财务，却阴差阳错地进入到迪信公司。一无关系二无背景，就靠着每日896的踏实工作，努力付出，硬是在关系复杂、员工近万的迪信公司做一个“埋在地下”的金子，眼看就要35岁，还没有被领导挖出来，还是在市场部做一个营销策划，美其名曰策划经理，实际就是码字发OA的，公司营销口一年要发300多个文件，其中150个都是曾士隐发的，平均两天就要发个文件。公司要求逢节必炒，除了清明节，其他节日都要策划营销活动。年初开门红营销，年中时间过半任务过半，三季度高校迎新，最后一季度大战一百天。年年岁岁花相似，岁岁年年炒不同。
这天周末，曾士隐在家刷头条，突然就跳出一个新闻，标题就是“广田招聘市场总监”，一看条件好像就是跟自己量身打造，关键是35岁这一条，一下子触动曾士隐啦。“人生能有几回搏？此时不搏待何时？过了35，再想搏也没机会啦。”
花一个上午时间，把广田发的竞聘表填得密密麻麻，从教育经历到工作经历再到项目经历再到个人评价填得一应俱全，最后在期望薪酬一栏，士隐壮着胆子填了个月薪3万。然后就把邮件发出去啦。
当天是2019年6月8日，招聘截止期是6月15日。这么短的时间招聘，明眼人一看就知里面有情况，士隐也工作快10年了，其中真假也自了然，但试试总行吧。人生有眼前的苟且还有诗和梦想，万一实现了呢？
欲知曾士隐能否竞聘成功，且看下回分解！
新人报道，请多关照，十年通信生涯，而今一一回首，且看小人物如何通信浮沉。
争取每周三更，具体看群友啦
CHAP1 超级笔试之神秘51题
话说报名邮件发出后，眼看就要到月底，离报名截止日期过了快两周，一直没有收到回复，士隐本来就没报指望，也没当回事。谁知一转眼到了7月3日上午，士隐一早起来发现一条短信，是“BOSS直聘”发过来的，显示发送时间为7月2日晚23：10分，上面写着：
【BOSS直聘】曾士隐，您好，欢迎参加滨海广田网络有限公司社会招聘。恭喜您通过简历筛选并进入笔试及性格测评环节，本次笔试及性格测评采取线上作答形式，作答时间为7月4日15:00-17:00，其中15:00-16:30为综合测试，16:30-17:00为性格测评。笔试全程进行音视频监控，如发现作弊行为，将取消考试资格。笔试账号和注意事项将以邮件形式于今日24:00前发到您报名表中的邮箱内，收到邮件后请尽快查看相关内容，确保硬件、软件设置符合要求（本次考试不允许使用计算器等其他数码设备），并及时登陆链接进行试测。
下午2点左右，收到邮件账号，上面注明登录帐号，同时提示要使用谷歌（Chrome)浏览器8.0版本。
曾士隐一看，看来招聘是真的呀，赶忙安装要求登录进行测试，测试摄像头、测试麦克风、测试音箱，按照步骤一个个测试了一遍。
第二天正好周末，士隐赶快上度娘、头条还有通信人家园论坛，收集下广田公司相关资料，准备笔试。
下午3点准时开考，第一部分是笔试，显示有51题，对于考试，士隐还是有经验的，从小到大，可以说身经百战，一算时间，大概2分钟一道题，题目涉及面很广，都是选择题，有语言测试，什么选择A“不但”。。。“而且”，B“虽然。。。“但是”，C“只是”。。。“因为”，D“一边”。。。“一边”，看起来像小学语文，士隐有点不以为然起来。
还有计算题，不让带计算器，都是硬算，1999的三次方除以88，算到小数点后两位，喔靠，这是招总监还是招计算机啊？算到这里，士隐开始怀疑招聘对象啦。不过，平时工作做得就是PPT跟EXCEL，外加辅导熊孩子作业，这回总算是派上用场啦，士隐越做越顺手，看这个节奏，每个类型10道题，马上要翻到第51题啦，不知道最后51题，会是什么题目？士隐在心中犹豫了下，也没多想，继续往下做着，终于杀到终极BOSS 51题，此时还有大概15分钟。
一看题目，士隐傻眼啦，原来终极杀招在这里，给你两段长文，类似广田总经理在工作会上的讲话，然后是一应用文写作，要求根据材料，不限材料，写篇应用文，题目自拟，阐述你作为市场部副总监如何开展工作，字数600字-10000字。
15分钟写10000字作文，还要打字？这是招神笔马良吗？士隐头皮发麻，脑心冒汗起来，这时多年应试经验提醒士隐，要冷静冷静再冷静，赶快把一千字的工作讲话前后通读了一遍，用了近3分钟，只记得一个“圆心战略”。但什么是“圆心战略”，材料里面也没细讲，看得士隐一头雾水。
不过，士隐做材料还是有一手的，迪信公司市场口材料大部分都出自士隐之笔，他记得迪信公司今年工作会材料主题叫“克难攻坚 以战略转型促进迪信公司规模发展”。
于是士隐依照此主题写上一个标题“坚定执行”圆心战略”开创广田规模突破新局面”。
此时离考试结束还有5分钟！士隐灵机一动，想起小时候听过一个故事，叫“白卷英雄”张铁生。说是1973年参加高考，理化整张试卷题他只会做3道小题，其余一片空白，几乎交了白卷。因为他自知理化成绩不好，就在考卷背面给“尊敬的领导”写了一封信，谁知领导竟然称赞张铁生“真了不起，是个英雄，他敢反潮流”。后来张铁生被铁岭农学院畜牧兽医系录取并被破例发展为党员。
看来现在只能出奇制胜啦。广田现在重获5G牌照，从零起步，他现在最关注什么？最需要什么？首要应该是规模，士隐思考再三，在最后一分钟敲上一句话：
“给我一百天，还广田百万户！”。
刚写完，电脑显示时间已到，已为您自动提交。
士隐长舒一口气，摊坐在椅子上。紧接着还有性格测试，这个比较EASY，就是在四个选项中选一个最适合你的，还有一个最不适合你的。什么“受人欢迎”、“冷静独立”、“光彩夺目”、“令人讨厌”。
士隐选了一个“冷静独立”，又选了一个“令人讨厌”。30分钟一下子就到了。
这个神奇笔试终于结束了，第51题分值40分，士隐知道基本没戏啦。不过，也不是没有收获，至少算是涨了见识。
码字不易，多多支持！
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发表于 2021-8-16 17:08:11
