通信行业与BAT的薪资对比

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有人曾说过，“世上最违心的事，莫过于你对着HR大谈为了前景与发展，心里却想着公司的高薪工资;大谈为了理想与抱负，心里最大的理想却是不上班”。

　　试想，如果有一家人均薪酬19万的公司放到还在寻求“温饱”的你面前，你还不会有所心动?事实上，近日赴港上市的亚信科技正是这样一家“待遇优渥”的公司。

　　智通财经APP了解到，8月21日，亚信科技向港交所递交招股书，申请主板上市。中信里昂证券和花旗为公司联席上市保荐人。

　　很多投资者其实对亚信科技并不陌生。这家公司是目前国内最大的一家电信软件产品服务商，我们熟知的三大运营商皆为其主要客户。

　　智通财经APP观察到，国内第一代电信软件供应商，早在上世纪90年代，公司便与三大电信运营商保持长期合作。至今公司产品的服务支撑范围已覆盖全国超10亿用户，稳坐行业的头把交椅。

但回顾数字你却发现最大的挑战还是源于公司自身。从分部业绩可以清晰看到，即使在2017年，数字化营运的收入占比也仅有0.8%。而相比之下，电信运营商收入占比逐年升高也说明公司想转型也并非易事。若未来，公司想向投资者展现公司转型的决心，还是需要在数字化运营方面做出更多的努力。

而华为，BAT的薪资却处于什么阶段呢？

2018校招，华为、BAT的应届生薪资怎样？清北毕业生待遇令人羡慕
2017-09-13 500强实习【转自500强实习公众号】

1.首先来看下17届校招的基本情况

当然，上表中数字是指技术的薪酬，产品薪酬可参考同档研发打七、八折，运营打五、六折，HR打……算了，不说了。

2.各家互联网公司的给应届生的薪资概况

3.什么样的学生能拿到这些令人羡慕的offer？

（1）产品白菜价15~20W：

先单说产品，因为产品起薪低。

基本上，名校出身，逻辑清晰、知识面不错、学习能力强、有过小半年主流公司产品实习经验，知道如何干活，那差不多能拿到一个15~20W的offer，大概就是10~14K*15/16。应届生过22W的，很少，个别公司会给。

不过做产品同学不要气馁，好的产品非常稀缺，晋升会很快。

（2）技术：

①白菜价：22W

薪水：15K*15，14K*16；

什么样的学生可以拿到？北邮华科这档院校，相关专业中等水平的同学，多刷刷题，找个实习认真干几个月，证明你是能干活的，基本就可以拿到了。

②常规SP：25W

薪水：16K*15/16；

什么样的学生可以拿到？刷题刷的好一些，清楚常规算法背后的原因（知其所以然），工程代码写的干净利落，就差不多了。

③SSP Offer 30W±：

薪水：18~20K*15/16，个别公司再给点股票、签字费（这年头应届生都有签字费了）。

什么样的学生可以拿到？

算法：机器学习、语音识别、图像处理等算法好的同学，发过1、2篇顶会论文的，工程能力还可以的，基本就可以拿到这个offer了。

工程：纯靠工程能力拿这个offer，有点难度，ACM区域赛金银铜的水平吧。在BAT拿有难度，得去滴滴头条这种。

④40~50W

薪水：20~30K*15/16，再给点股票。

什么样的学生可以拿到？

大概就是有个2、3篇热门方向的顶会一作的同学，可能手里拿了4、5个30W的offer，能在1、2家公司拿到4、50W的offer。

⑤60~150W

超出正常人范围。

4.18届行情预计

预计跟17届持平。

所以说，读书无用论什么的，卖煎饼月入3W什么的，都是浮云。

通信又如何才能活下去！