亟待整治！隐藏在运营商内部的庸ZH懒ZH怠ZH！

老员工没人疼

庸ZH懒ZH怠ZH，是D中央、G务院极度关注的重点工作，2017年6月15日，G务院办公厅正式对外通报了16个“庸ZH懒ZH怠ZH”督查问责典型案例，体现了中国高层对庸ZH懒ZH怠ZH的零容忍。
可是，在国有企业，尤其是我们身处的运营商内部，是不是就干净了，就没有这些问题了呢？

我们看看，在某些运营商内部。最好做的职位就是各单位一把手，不论上面下达什么样的经营指标，省级一把手接了指标，直接分给下面地市。地市一把手接了指标，直接分给下面区县。区县接了指标，分给具体的每一名员工。美其名曰：指标分解到个人。最后，基层的员工承接了一个个指标，而各级的一把手，只是指标的搬运工。真真应了这句广告词“我们不接指标，我们只是指标的搬运工”。
宽带，手机卡，融合业务，机顶盒业务，这样那样的指标，纷纷落到了基层员工的身上。试问一个地市老总的年薪是基层员工的多少呢？有一个敢公开晒的吗？

这样的庸ZH懒ZH怠ZH，才是真正影响运营商发展前进的重点。抛开企业经营的其他因素，只此一点而谈，试问哪一家运营良好的私企外企是这样的？

往往我们会看到这样的画面，召开某某任务启动大会，一把手们摇旗呐喊，“我们要想各种办法，八仙过海各显其能，一定要打好某某某攻坚战”，具体怎么打，没有内容，只有空洞的口号，这空洞的口号背后呢，就是庸ZH懒ZH怠ZH。这样的毒瘤不除，中国运营商的日子只能越来越差。