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  一级通信军士

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2017-4-18
发表于 2018-7-10 16:51:33 |显示全部楼层
7月9日,中兴通讯新任首席执行官徐子阳向公司8万名员工发出一封内部信,标题为“公司新管理层致全体员工信”。信中表示,“7月6日,我们正式从公司上一任管理层手中,接过了接力棒,深感责任重大。新管理层的全体成员将不忘初心,坚定践行中兴通讯核心价值观,牢记自己肩负的使命和责任。”

新管理层表示将从过去的错误中汲取教训,将合规作为公司发展的战略基石,强化合规文化,将合规嵌入到日常工作的每个环节。

同时新管理层表示,将全力以赴,保持公司平稳过渡,确保对业务的影响降到最低。

全文如下:

公司全体同事,

7月6日,我们正式从公司上一任管理层手中,接过了接力棒,深感责任重大。新管理层的全体成员将不忘初心,坚定践行中兴通讯核心价值观,牢记自己肩负的使命和责任。

在拒绝令被激活的这些日子里,全体中兴人坚守岗位、团结一致。在此,向所有同事及你们的家人表示真诚的感谢!

拒绝令的激活给公司造成了巨大损失,新任管理层将痛定思痛,深刻吸收教训,始终把合规作为企业发展的战略基石,强化合规文化,进一步加强内控建设,继续完善公司合规体系,将合规嵌入我们日常工作的每个环节。目前,拒绝令尚未解除,但我们已经看到了黎明的曙光,还需要最后时刻的坚持。希望大家继续坚守岗位,坚守合规底线不动摇,做好准备,迎接T0时刻的到来。

作为八万中兴人中的一员,我们深知公司33年一路走来的艰辛和不易,正因如此,我们将全力以赴,保持公司平稳过渡,确保对业务的影响降到最低。只有我们聚在一起,只要我们的团队还在,我们的能力就在。无论遭受多大的挫折,我们都有信心迎接美好的明天。

我们将在董事会的领导下,把全部力量聚焦在公司的合规体系建设、业务发展和为客户创造价值上,带领全体员工坚定勇敢的面对未来。让我们团结在一起,勇于担当、直面挑战,为中兴事业砥砺前行!


中兴通讯经营管理团队

2018年7月9日




内部信出现两处错别字,我也很纳闷。经多方打听,是二传手的锅,姑且这么信了,编辑帖子——某土豆留



军衔等级:

  上士

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2013-2-17
发表于 2018-7-10 17:00:10 |显示全部楼层
希望能改善26众多基层兄弟们的待遇,呵呵

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2008-3-12
发表于 2018-7-10 17:46:54 |显示全部楼层
发现错别字两处

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  列兵

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2018-6-3
发表于 2018-7-10 19:18:56 |显示全部楼层
ailun 发表于 2018-7-10 17:46
发现错别字两处

应该是谁照着电脑自己在手机上打字打的吧,又不敢复制回来的

军衔等级:

  中将

注册时间:
2005-12-10
发表于 2018-7-10 19:32:52 来自手机 |显示全部楼层
废话真多

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  一级军士长

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2016-6-8
发表于 2018-7-10 21:49:37 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2018-7-10 22:56 编辑

中兴的资方,应该吸取教训,不能再让内部的奸恶之徒,动辄挂以”中兴公司”的名义大肆作恶,后果灾难却让“中兴公司”来承担;

很多人干坏事时,都自称代表“中兴公司”,行政、人事、法务、IT,  还有3层4层5层业务经理,都自称代表“中兴公司”,甚至有的能拿出出“中兴公司”的授权书;

要吸取教训,谨慎授权;前一届班子留下的烂摊子遗产,可是不太好收场,若继续藏污纳垢为害社会,则灭亡不可避免。

军衔等级:

  少尉

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2010-3-18
发表于 2018-7-10 22:14:41 |显示全部楼层
本帖最后由 六层马甲 于 2018-7-10 22:23 编辑

知过非难,,改之难,,!!

《新唐书 --- 奸臣传 -- 李林甫传》有记载,,
实际上,,唐玄宗对手下大臣,,能力/才干/人品,,全都心知肚明,,

ZX 之李林甫,,可谓多矣!!

////////////////////////////////////////////////

玄宗之幸蜀也,给事中裴士淹以辩学得幸。
时肃宗在凤翔,每命宰相,辄启闻。
及房管为将,
玄宗曰:「此非破贼才也。若姚崇在,贼不足灭」
至宋璟,,曰:「彼卖直以取名耳。」因历评十余人,皆当。

至李林甫,曰:「是子妒贤疾能,举无比者。」

士淹因泣曰:「陛下诚知之,何任之久邪?帝默不应



军衔等级:

  大将

注册时间:
2011-11-25
发表于 2018-7-10 22:25:31 |显示全部楼层
不忘初心,初心是啥?坚持以前的方针和做法不动摇吗?

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2013-1-30
发表于 2018-7-11 00:05:52 |显示全部楼层
合规,提到了相当的高度

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2013-12-31
发表于 2018-7-11 00:21:28 |显示全部楼层
什么情况~

军衔等级:

  大将

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2011-11-25
发表于 2018-7-11 08:48:07 |显示全部楼层
老兵新手 发表于 2018-7-11 00:05
合规,提到了相当的高度

这是用生命的代价换来的。牟其中倒了,很多有抱负的企业家就会警醒自己,不要犯同样的错误,说不定哪天让人不爽就秋后算账了

军衔等级:

  下士

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2018-5-19
发表于 2018-7-11 09:15:16 来自手机 |显示全部楼层
公司的改革要自上而下,改革也是革命,不能让太多的小领导日子过的太舒服!领导终身制什么时候换一下,中兴的体制就活了……

军衔等级:

  大校

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2006-2-7
发表于 2018-7-11 12:06:40 |显示全部楼层
都啥时候啦 还说这些没用的。。。
以为别人都不会看手机新闻啊?

军衔等级:

  下士

注册时间:
2018-6-12
发表于 2018-7-11 12:10:01 来自手机 |显示全部楼层
毛衣战升级了,曙光可能

军衔等级:

  一级通信军士

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2003-6-2
发表于 2018-7-11 14:30:15 |显示全部楼层
正好趁这么一个无奈的机会,让管理层更加年轻化,让很多需要改之前无法推进的改革落实,也算是尽量让坏事变好事吧,中兴还是可以中兴的。

军衔等级:

  下士

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2018-6-12
发表于 2018-7-11 14:35:47 来自手机 |显示全部楼层
年轻化是很好,但以前的管理层也不老,问题是市场都没有了,从哪去找来项目

军衔等级:

  少校

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2005-1-26
发表于 2018-7-11 14:55:04 |显示全部楼层
是真的吗?

军衔等级:

  少校

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2014-7-24
发表于 2018-7-11 15:03:13 |显示全部楼层
26的薪酬会不会下降,高层的错误让广大职工买单

军衔等级:

  下士

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2013-8-21
发表于 2018-7-11 16:21:43 |显示全部楼层
看到这个醉了,你还合规,应该说要奋起直追

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2018-7-9
发表于 2018-7-11 18:37:18 来自手机 |显示全部楼层
快三个月了……还没正式解禁
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