华为练秋湖研发中心新一轮招商：优先考虑中基层员工

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近日，华为发布《招商公告 | 2024年Q4繁荣园区项目》，华为上海练秋湖研发中心正式开始新一轮的园区经营招商，由华为分管园区服务的慧通公司负责执行和管理。

此公告引人注目的是招标对象及相关要求，招标对象是华为及其全资子公司的离职员工、退休员工和在职员工。对员工的要求如下：

1）离职员工离职年限不超过8年，离职原因为其资格评审要素之一（离职员工在职年限需超过3年）；

2）退休员工；

3）在职员工工作年限超过3年，一旦竞标成功，必须从公司离职；

4）同等条件下，优先考虑中基层员工；

5）对有负向记录的员工，将从严审核。

公告还要求，签约主体必须是华为及其全资子公司员工，后续承包者经营期间必须100%精力投入，若涉及违规，将按照合同约定处理；议标环节将重点考察竞标者的动机、投入意愿、管理经验、业务经营能力及对华为服务要求的理解和认同度、危机处理能力等，通过顾问小组集体评议按照得分从高到低排名顺序评选出中标者。