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标题: 什么情况下华为合同不续签？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-6-26 15:33

作者: qin123456 标题: 什么情况下华为合同不续签？

以下几个华为人合同到期不续签的情况了解

A，40岁，工作16年，从研发转岗MO，后从华为云业务调整至终端，当年绩效为C，进了预备役，待了半年考核通过后回了华为云，干了2年合同不续签，不过因为年龄也到了工作比较久申请了提前退休，保留了部分股票。

B，45岁，工作16年，同事A的领导，从产品转型MO，属于没任命领导，到期不续签，直接退休了，保留了股票。

C，41岁，21级大佬，工作16年，带研发团队，到期不续签，被退休，保留了股票。

D，36岁，工作8年，21年转岗终端，转岗后一直绩效不太好，有一个年终B，今年年中绩效C，不续签；

E，38岁，工作8年，一直在一个业务上兢兢业业，加班也很多，但绩效中不溜，合同到期不续签；

时间: 2024-6-26 16:12

作者: Vladimir_lenin

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时间: 2024-6-26 16:15

作者: 西湖小雨

DE就是炮灰啊

时间: 2024-6-26 16:50

作者: 聂四化

时间: 2024-6-26 16:52

作者: Vladimir_lenin

那个什么*不来辩一下工作不努力之类的事情么

时间: 2024-6-26 17:30

作者: 清河人

不合格就不会续签，就这么简单

时间: 2024-6-26 17:30

作者: 清河人

Vladimir_lenin 发表于 2024-6-26 16:52
那个什么*不来辩一下工作不努力之类的事情么

不续签就是不合格，就这么简单。合格的你想退休都不让。

时间: 2024-6-26 18:55

作者: undebug25

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

时间: 2024-6-26 19:01

作者: axuan

打工就是打工少点意淫什么合不合格揾钱而已

时间: 2024-6-26 20:00

作者: 通讯产品民工

只要干活能挣钱，不错了！觉得28这方面挺好的，干活让你拼命，待遇也没拉下，符合商业原则。其实打工的就是怕被老板白piao. 工作年限，8年，16年也不用纠结。

时间: 2024-6-26 23:16

作者: coffee198375

axuan 发表于 2024-6-26 19:01
打工就是打工少点意淫什么合不合格揾钱而已

这么没底线。。。。

时间: 2024-6-26 23:16

作者: coffee198375

通讯产品民工发表于 2024-6-26 20:00
只要干活能挣钱，不错了！觉得28这方面挺好的，干活让你拼命，待遇也没拉下，符合商业原则。其实打工的就是 ...

给钱干活，活好钱多。。。。

时间: 2024-6-26 23:47

作者: axuan

这叫没上限好吧总是拿这些糊弄年轻人你也老大不小的还讲这个……差不多得了

时间: 2024-6-27 07:35

作者: undebug25

undebug25 发表于 2024-6-26 18:55
**** 该帖被屏蔽 ****

他们的经验只能告诉你，不要中专生，是吧客总
@管理员，我这句话有问题吗？为什么屏蔽

时间: 2024-6-27 09:47

作者: zcycyz

10年以上不是无固定合同吗？为什么会涉及续签?之前工龄买断了？

时间: 2024-6-27 09:59

作者: 逸中山ALECK

zcycyz 发表于 2024-6-27 09:47
10年以上不是无固定合同吗？为什么会涉及续签?之前工龄买断了？

不到10年，就会重新签一次。累计算，可能是16年了。

时间: 2024-6-27 10:02

作者: 逸中山ALECK

广东人讲“工字不出头”。打工就是打工，再怎么年薪百万，不是自己的事业，无法一直坚持。到点了，觉得你贵了，性价比不高了，自然被踢走。

时间: 2024-6-27 12:12

作者: 爱丁堡回忆

对一般打工人是残酷了些

时间: 2024-6-27 12:16

作者: 王者归来2024

很奇怪，这些人都不是一毕业就到华为的，都是社招的。

时间: 2024-6-27 12:20

作者: 通讯产品民工

王者归来2024 发表于 2024-6-27 12:16
很奇怪，这些人都不是一毕业就到华为的，都是社招的。

根据什么判断的？

时间: 2024-6-27 12:23

作者: 爱丁堡回忆

被不续签后股票是用什么价格回购呢？

时间: 2024-6-27 15:44

作者: dxl86

通讯产品民工发表于 2024-6-27 12:20
根据什么判断的？

看年龄和在华为的年限算的吧

时间: 2024-6-27 17:55

作者: 通讯产品民工

dxl86 发表于 2024-6-27 15:44
看年龄和在华为的年限算的吧

感觉你的判断是正常时间学习的本科学历。如果是硕士研究生，一般25岁毕业；如果是正常时间的博士，快30岁了。还有一些本科25岁毕业也没有问题吧。好多大学毕业再工作几年去读研究生，毕业年龄更大了。需要获得这些真实数据才能判断的。

时间: 2024-6-27 22:41

作者: coffee198375

axuan 发表于 2024-6-26 23:47
这叫没上限好吧总是拿这些糊弄年轻人你也老大不小的还讲这个……差不多得了

年轻人自己作出了判断。。。。

时间: 2024-6-27 23:09

作者: 清河人

爱丁堡回忆发表于 2024-6-27 12:23
被不续签后股票是用什么价格回购呢？

时价

时间: 2024-6-27 23:57

作者: jieerpang

绩效是关键。年龄不是很重要，一边养老还能保住绩效的没有任何问题，要够牛

时间: 2024-6-30 01:34

作者: 通讯产品民工

jieerpang 发表于 2024-6-27 23:57
绩效是关键。年龄不是很重要，一边养老还能保住绩效的没有任何问题，要够牛

大家都在说养老，哪有那么多的岗位给你养老？除非铁饭碗。这些民营企业基本上都在打仗一样的工作，除非离开这些岗位，不挣钱了。一般30来岁在通信网络领域是最受欢迎的，所以那时候他们的裁员压力小，可以轻松一点。一过40，到56，7岁，除非不想干了，否则必须老实的拼命。

时间: 2024-6-30 11:29

作者: axuan

典型的中了套路的症状

时间: 2024-7-14 13:21

作者: jguil

这些都不错了，最少都有8年，至少钱赚到了，换一般小公司8年都能干倒三四家了

时间: 2024-7-14 20:27

作者: 狼人克星

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