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发表于 2024-6-26 15:33:03 |只看该作者 |倒序浏览

以下几个华为人合同到期不续签的情况了解

A,40岁,工作16年,从研发转岗MO,后从华为云业务调整至终端,当年绩效为C,进了预备役,待了半年考核通过后回了华为云,干了2年合同不续签,不过因为年龄也到了工作比较久申请了提前退休,保留了部分股票。

B,45岁,工作16年,同事A的领导,从产品转型MO,属于没任命领导,到期不续签,直接退休了,保留了股票。

C,41岁,21级大佬,工作16年,带研发团队,到期不续签,被退休,保留了股票。

D,36岁,工作8年,21年转岗终端,转岗后一直绩效不太好,有一个年终B,今年年中绩效C,不续签;

E,38岁,工作8年,一直在一个业务上兢兢业业,加班也很多,但绩效中不溜,合同到期不续签;


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