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标题: 三大运营商2022年员工薪酬对比分析  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2023-3-28 11:36

作者: 通信敢言     标题: 三大运营商2022年员工薪酬对比分析

近日，三大运营商先后发布了2022年年报。

从这三份年报中，我们可以看到很多信息，

比如，营业收入、营业利润、净利润、投资规模、现金流等等核心指标。

而对于员工来说，最关注的莫过于薪酬，

看看自己的工资水平是领先于大部分人，还是被平均了。

还有，三大经营性质基本类似、员工工作属性基本类似的企业，

其员工的薪酬水平相差多少呢？这也颇引人关注。

今天，我们把年报中的薪酬数据拿出来做一个简单的分析：

先看中国移动——

中国移动2022年员工薪酬支出总额为917.49亿元，同比增长10.7%。而截止2022年底，中国移动员工总数达450698人，折算下来，中国移动员工人均年薪酬为20.36万元，比2021年的18.42万元，大幅提升了10.5%。

再看中国电信——

中国电信2022年人工成本533.46亿元，占总成本15.7%，同比增长9.8%，而中国电信2022年底在职员工280,683人，折算下来，中国电信员工人均年薪酬19万。

最后看中国联通——

中国联通2022年人工成本425.64亿元，占总成本比例15.8%，同比增长6.2%，而截止2022年底，中国联通在职员工总数244,508，折算下来，中国联通员工人均年薪酬17.4万元。

可以看到，中国移动的员工的人均薪酬是三家中最高的，中国电信次之（少了1.36万），中国联通垫底（比中国移动少了2.96万元）。

这个基本情况跟我们平时的认知是基本一致的。

那三家员工为什么薪酬相差如此之大呢？我认为可以从人均劳动生产率上找到答案。

中国移动2022年营收9373亿元，净利润1255亿元，算下来，人均贡献营收208万元，贡献净利润27.85万元。

中国电信2022年营收4814亿元，净利润276亿元，算下来，人均贡献营收172万元，贡献净利润9.83万元。

中国联通2022年营收3549亿元，净利润167亿元，算下来，人均贡献营收145万元，贡献净利润6.83万元。

可以看到，三大运营商的薪酬分配还是基本遵循“多劳多得、多贡献多得”的原则，谁打的粮食多，谁分得的粮食就多。

最后，需要指出的是，上述的所谓三家员工人均年薪只是人工成本口径下的，这个数字具体包括了：工资、奖金、津贴和补贴 、职工福利费 、社会保险费 （医疗保险费 、工伤保险费 生育保险费 ）住房公积金、工会经费和职工教育经费，等等。实际员工拿到手的可能不到7成。

而且，平均薪酬只是一个概念，三大运营商员工规模太大，方差太大，不能以一个平均薪酬来说明员工的收入水平，比如，有人年薪100万，也有人年薪6万，平均下来就是人均53万，但这能说明什么呢？领导没这么低，员工没这么高。

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时间:  2023-3-28 11:43

作者: 阿斗通

联通好像是最佳雇主

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时间:  2023-3-28 12:16

作者: body130

阿斗通 发表于 2023-3-28 11:43
联通好像是最佳雇主

宽带外包工，移动服务最好，零元宽带都很积极地装

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时间:  2023-3-28 13:14

作者: maoxin1991

中国电信把很多业务剥离给中通服了

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时间:  2023-3-28 13:48

作者: y8a1n1g0

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时间:  2023-3-28 14:42

作者: matadormax

怎么没有铁塔的？

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时间:  2023-3-28 14:47

作者: rainboy009

有点奇怪，中移动A股公告职工薪酬91,749百万元，港股公告僱員薪酬及相關成本130,157百万元，口径差距很大

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时间:  2023-3-28 15:34

作者: zhshlcom

联通和电信都没把劳派的算进去，移动是好多劳派的都转正了。

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时间:  2023-3-28 15:35

作者: 133单卡用户

body130 发表于 2023-3-28 12:16
宽带外包工，移动服务最好，零元宽带都很积极地装

那是当然，移动宽带在每个街道小区都快赶上菜鸟驿站了

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时间:  2023-3-28 16:26

作者: stickwu

又被平均了   靠！

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时间:  2023-3-28 16:43

作者: 圈圈叉叉

maoxin1991 发表于 2023-3-28 13:14
中国电信把很多业务剥离给中通服了

运营商不都一样，都有各自集成商？

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时间:  2023-3-28 16:49

作者: chenshengqu

移动还是有钱

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时间:  2023-3-28 16:59

作者: Hoobee

取之于民
用之于民

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时间:  2023-3-28 17:28

作者: 没事来看看

matadormax 发表于 2023-3-28 14:42
怎么没有铁塔的？

铁塔应该是最高的，因为铁塔大部分业务都是外包的

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时间:  2023-3-28 17:29

作者: 没事来看看

rainboy009 发表于 2023-3-28 14:47
有点奇怪，中移动A股公告职工薪酬91,749百万元，港股公告僱員薪酬及相關成本130,157百万元，口径差距很大

及相關成本

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时间:  2023-3-28 17:30

作者: Yan-YY

应该说，运营商的中高层人员/高职级技术岗位，收入还是有竞争力的。

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时间:  2023-3-28 17:42

作者: coffee198375

移动还是独秀的。。。。

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时间:  2023-3-28 18:25

作者: body130

133单卡用户 发表于 2023-3-28 15:35
那是当然，移动宽带在每个街道小区都快赶上菜鸟驿站了

联通的，如果0元安装，不是很积极，如果收200光猫费，马上就赶过来，下雨都给我装，说明移动的补贴的多，联通电信靠高价宽带拉提成

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时间:  2023-3-28 21:28

作者: pikamimi

感觉好多钱哇

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时间:  2023-3-29 00:11

作者: it1010

移动创利27.8万，拿20万薪？
虽然人工成本超高，但仍然有钱挣；
电信创利9.8万，好意思拿19万薪？
特别是联通创利才6.8万，却拿17.4万？

人工占利润的2～3倍之高的？电联是不是应该从高层开始消减工资呢？

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时间:  2023-3-29 06:21

作者: 张三的账号

it1010 发表于 2023-3-29 00:11
移动创利27.8万，拿20万薪？
虽然人工成本超高，但仍然有钱挣；
电信创利9.8万，好意思拿19万薪？

应该是刨去人工成本后的净利润。

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时间:  2023-3-29 07:53

作者: xuhaifeng

我又被平均了，2022年的收入都不用交税

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时间:  2023-3-29 08:05

作者: Gratch

body130 发表于 2023-3-28 12:16
宽带外包工，移动服务最好，零元宽带都很积极地装

服务水平取决于给的钱够不够多

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时间:  2023-3-29 08:08

作者: Gratch

it1010 发表于 2023-3-29 00:11
移动创利27.8万，拿20万薪？
虽然人工成本超高，但仍然有钱挣；
电信创利9.8万，好意思拿19万薪？

利润是营收刨去成本(包括人力成本)，净利润是在利润的基础上再刨去各种税费。

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时间:  2023-3-29 08:10

作者: Gratch

张三的账号 发表于 2023-3-29 06:21
应该是刨去人工成本后的净利润。

利润包括营业利润和净利润，前者就是收入减去成本，后者是在前者的基础上再减去各种税费。

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时间:  2023-3-29 08:10

作者: Gratch

张三的账号 发表于 2023-3-29 06:21
应该是刨去人工成本后的净利润。

利润包括营业利润和净利润，前者就是收入减去成本，后者是在前者的基础上再减去各种税费。

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时间:  2023-3-29 08:16

作者: zs3582377

底层员工  干活  拿很少钱  苦命  现在都是给领导干活  领导拿的多  员工哭

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时间:  2023-3-29 08:33

作者: w_kw

联通的正式工我接触很多，基本上15W就很高了，河南某地市。

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时间:  2023-3-29 08:37

作者: l574607611

啥？移动员工年收入20W税前还是税后？有10W吗基层员工？

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时间:  2023-3-29 08:58

作者: xywy2017

平均个毛线，领导的薪水是普通员工的10倍，怎么平均？

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时间:  2023-3-29 08:58

作者: llgj

看一线员工满意啵？

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时间:  2023-3-29 08:59

作者: xywy2017

移动哪来的45万员工（包含零时工吧）

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时间:  2023-3-29 09:15

作者: 小水桶

有几个达到平均数的？

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时间:  2023-3-29 09:19

作者: tc5935392

最后一句点睛了，其实员工薪酬差距很大的

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时间:  2023-3-29 09:36

作者: rainboy009

没事来看看 发表于 2023-3-28 17:29
及相關成本

是的。港股公告遵循国际会计准则，A股遵循国内会计准则，运营支出成本口径不一样

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时间:  2023-3-29 09:43

作者: shine612

扣完五险一金，感觉平均每月到手1w或者还不到

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时间:  2023-3-29 09:50

作者: LN_TF

说的是呢！运营商这么能挣钱，那一线员工呢？
第一种情况：当企业挣钱的时候，一线员工由于层级低等等原因，基本享受不到“福利”
第二种情况：当企业不挣钱的时候，一线员工就得跟着降薪酬，企业美其名曰需要与企业同甘苦、共患难
所以，一线员工永远都是最悲催的！

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时间:  2023-3-29 10:30

作者: antwon357

哈哈  围观

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时间:  2023-3-29 10:34

作者: XJLadmin

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时间:  2023-3-29 10:53

作者: liuxy_zy

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时间:  2023-3-29 11:01

作者: siegfried2000

这么多哭一线员工的....
一线员工先确定下合同是和谁签的好吗？
至少移动一线维护都是代维和外包，需要被中间商狠狠剥削一轮，
到手能有40%就不错了

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时间:  2023-3-29 11:04

作者: rapemeist

body130 发表于 2023-3-28 12:16
宽带外包工，移动服务最好，零元宽带都很积极地装

其他地方不知道，反正这边yd的系统里面不允许有0元的产品存在

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时间:  2023-3-29 11:49

作者: 阿斗通

rapemeist 发表于 2023-3-29 11:04
其他地方不知道，反正这边yd的系统里面不允许有0元的产品存在

宽带并非免费
移网收入划给固网一部分

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时间:  2023-3-29 13:47

作者: zlk_zlk

body130 发表于 2023-03-28 12:16:21 宽带外包工，移动服务最好，零元宽带都很积极地装

零不零元又不影响他拿计件工资

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时间:  2023-3-29 16:32

作者: demon999

这个包含专业公司吗

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时间:  2023-3-29 16:47

作者: zsdpsawen

哇真是羡慕啊，知识就是力量

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时间:  2023-3-29 18:02

作者: it1010

Gratch 发表于 2023-3-29 08:08
利润是营收刨去成本(包括人力成本)，净利润是在利润的基础上再刨去各种税费。

人工占利润的2～3倍之高？
人工成本如此高的企业是不是从高层开始消减工资呢？精简臃肿的管理人员？

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时间:  2023-3-29 18:05

作者: it1010

Gratch 发表于 2023-3-29 08:10
利润包括营业利润和净利润，前者就是收入减去成本，后者是在前者的基础上再减去各种税费。

人工占利润的2～3倍之高！
难道企业管理没有问题？
所谓开源节流，精简臃肿的管理人员，消减高层工资跟是不是纯利润有什么关系？

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时间:  2023-3-29 18:07

作者: it1010

xywy2017 发表于 2023-3-29 08:58
平均个毛线，领导的薪水是普通员工的10倍，怎么平均？

几百万和几万差别，何止10倍？

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时间:  2023-3-29 18:55

作者: Gratch

it1010 发表于 2023-3-29 18:07
几百万和几万差别，何止10倍？

显示就是这样，有本事你就自己当老板

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时间:  2023-3-29 18:59

作者: Gratch

it1010 发表于 2023-3-29 18:05
人工占利润的2～3倍之高！
难道企业管理没有问题？
所谓开源节流，精简臃肿的管理人员，消减高层工资跟 ...

成本和利润有半毛钱的关系？哪怕是亏损企业一样要消耗成本，只是营收低于成本，至于人力成本占总成本或者营收比例与行业有关，劳动密集型行业通常人力成本占比较高，而技术密集型相对较低。

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时间:  2023-3-29 19:34

作者: it1010

Gratch 发表于 2023-3-29 18:59
成本和利润有半毛钱的关系？哪怕是亏损企业一样要消耗成本，只是营收低于成本，至于人力成本占总成本或者 ...

人均各种数据不就是总数计出来的吗？

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时间:  2023-3-29 19:37

作者: it1010

Gratch 发表于 2023-3-29 18:55
显示就是这样，有本事你就自己当老板

说这话？你要知道企业老总也不过职业代理人罢了，如果我是老板，这样的企业管理人员还能留吗？

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时间:  2023-3-29 20:22

作者: xuqz

被平均

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时间:  2023-3-30 01:16

作者: ghturtle

确实薪酬又回来了，曾经低迷了一段时间，国家还是会出手滴

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时间:  2023-3-30 07:26

作者: 阿斗通

it1010 发表于 2023-3-29 18:05
人工占利润的2～3倍之高！
难道企业管理没有问题？
所谓开源节流，精简臃肿的管理人员，消减高层工资跟 ...

移动利润1250亿

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时间:  2023-3-30 09:39

作者: 雪超超超

如果是税前，这人均也不算太多

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时间:  2023-3-30 14:10

作者: litter05

三家运营商领导待遇都差不离，员工之间的差距就比较大，移动远远领先，其它两家大致相当

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时间:  2023-3-30 14:55

作者: njdhsh

联通基层员工每月只有2K到3K多，怎么就平均17.4W了呢？

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时间:  2023-3-31 15:51

作者: dinghw000

it1010 发表于 2023-3-29 00:11
移动创利27.8万，拿20万薪？
虽然人工成本超高，但仍然有钱挣；
电信创利9.8万，好意思拿19万薪？

中石油，中石化，国家电网都亏损的，照你这么说员工不是还得倒贴钱？

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时间:  2023-4-6 23:06

作者: Jevylee

领导没那么低，员工没那么高，说的好

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时间:  2023-4-7 07:37

作者: 阿斗通

Jevylee 发表于 2023-4-6 23:06
领导没那么低，员工没那么高，说的好

联通能选上最佳雇主，员工待遇应该比另外两家强

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时间:  2023-4-7 11:06

作者: caoziliang2008

阿斗通 发表于 2023-4-7 07:37
联通能选上最佳雇主，员工待遇应该比另外两家强

这玩意花钱就能买
电网 烟草交了点税，利润比运营商差一大截，员工闷声发大财，呵呵呵

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