通信人家园

标题: 运营商两年工作感受 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-5-29 10:06

作者: axingxing 标题: 运营商两年工作感受

回想起来，2020年的那个夏天，进入了职场，疫情没有对我们的工作造成多大的冲击，或许我该感谢。

我本以为，在运营商工作，工作应该不会有太大的挑战性，工作量也能够维持在较为松弛的状态，然后我可以去学习其他的技能，或者感受一些人文气息。

入职不到半年，等级森严是最重要的感受，deadline赶汇报材料给上级层层汇报，然后就各种修改；重复的文档核对、毫无技术含量的报告编写、两眼摸黑的测试；领导“建议”把周末的时间利用起来去学习工作相关的专业技术。或许，这便是领导留下员工的一个重要手段吧。

入职一年，开始学会“背锅”。懂得了“多做多错，少做少错”。了解到工作中方方面面都要流于文字，任何口头的要求、承诺都无意义。然后对于领导下发的命令，只有口头的，该怎么办呢？

入职两年，已经开始学会了，把一些琐碎无意义的工作内容交给新人，正如一年自己所抱怨的那些。然后是领导们的更高、更快、更强的要求。各种绩效的考核。各种规章制定，谨言慎行。

当然，在完成一项工作时时收获满足感的，但由于工作内容的过饱和，每天都在补之前的工作。当然，个人的懈怠也是一方面原因，每天加班完后根本没心思再去学习，更没有时间陶冶情操了。这样的生活状态，不知道还能坚持多久......

时间: 2022-5-29 10:13

作者: qyy8745

运营商就是ppt，不是在做就是在修改的路上

时间: 2022-5-29 12:18

作者: y8a1n1g0

ppt工作

时间: 2022-5-29 23:27

作者: baalball

没意义，都是表面文章，缺少核心竞争力

时间: 2022-5-30 08:13

作者: 六韬三略

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2022-5-30 08:42

作者: chenshengqu

胶片文化

时间: 2022-5-30 09:59

作者: termite2013

ppt工程师

时间: 2022-5-30 11:16

作者: youyouran

这工作，没啥盼头啊。

时间: 2022-5-30 14:40

作者: diaochong

习惯了就好了，毕竟不用亲自去测试

时间: 2022-5-30 16:33

作者: founderate

qyy8745 发表于 2022-5-29 10:13
运营商就是ppt，不是在做就是在修改的路上

还有无穷无尽的考核

时间: 2022-5-30 16:36

作者: amo360523195

你就是干不过写PPT的

时间: 2022-5-30 16:53

作者: rapemeist

还标榜自己是高科技公司

时间: 2022-5-30 16:53

作者: Yan-YY

能从事PPT工作的可都是关键岗位啊！要努力，而且要时刻学习，保证PPT无论内涵还是版式有新意、有创新。对个人，还是能得到学习的机会，在知识上取得积累的。不光运营商PPT，其实，其他“有名”的公司、行业，也是天天PPT。
有机会，选择实践一下自己的PPT，有助于你的PPT更加有贴近市场。

时间: 2022-5-30 18:37

作者: shine612

本帖最后由 shine612 于 2022-5-30 18:38 编辑

看这描述感受到了无奈

时间: 2022-5-30 21:00

作者: luckyyangboy

运营商关注的是市场消费者跟投资人，所以商业广告或者胶片必须是重点，至于技术不重要，有厂商协助嘛！网络不好，有网络优化和运维公司弄，所以工作内容就剩下考核了。

时间: 2022-5-30 23:38

作者: CTUSER

别浪费时间赶紧公考上岸

时间: 2022-5-31 01:01

作者: Bserv

比如1个科室10个人，2个领导，3个养老，2个负责做ppt，只3个负责实际生产运营，其中还有一个是新员工

时间: 2022-5-31 07:26

作者: 锦云堂

Bserv 发表于 2022-5-31 01:01
比如1个科室10个人，2个领导，3个养老，2个负责做ppt，只3个负责实际生产运营，其中还有一个是新员工

哈哈哈哈，好形象

时间: 2022-5-31 08:00

作者: sem_0564

以前觉得运营商高大上，看了你说的，才知道我已经错了几十年

时间: 2022-5-31 08:34

作者: aller001

Yan-YY 发表于 2022-5-30 16:53
能从事PPT工作的可都是关键岗位啊！要努力，而且要时刻学习，保证PPT无论内涵还是版式有新意、有创新。对个 ...

是的，运营商还有大量摆摊的

时间: 2022-5-31 08:58

作者: Thoseyears

建议赶紧考公上岸

时间: 2022-5-31 08:59

作者: 大梦2023

Bserv 发表于 2022-5-31 01:01
比如1个科室10个人，2个领导，3个养老，2个负责做ppt，只3个负责实际生产运营，其中还有一个是新员工

哈哈哈，形象

时间: 2022-5-31 10:23

作者: 死神

写好PPT也是一种能力

时间: 2022-5-31 10:57

作者: xtasqqr

写材料那是核心关键岗位呢，恭喜楼主

时间: 2022-5-31 17:21

作者: 火星移动

PPT卷起来

时间: 2022-5-31 17:24

作者: 简单区区15

锦云堂发表于 2022-5-31 07:26
哈哈哈哈，好形象

那么那个新员工负责excel就好了，加上信息搞打印盖章

时间: 2022-6-1 07:56

作者: zlk_zlk

才两年，你的心态有很大问题

时间: 2022-6-22 01:18

作者: axingxing

diaochong 发表于 2022-5-30 14:40
习惯了就好了，毕竟不用亲自去测试

问题点就是，是自己测试，什么都是自己干，以前很大工作量都是外协干的，这两年估计是效益不好，外协也减了，现在基本都是1个人同时在很多项目里，我都不知道自己是怎么过完每天的。。。

时间: 2022-6-22 01:29

作者: axingxing

ct_shh_wx 发表于 2022-5-29 16:38
毫无成就感，最多干够3年闪人吧

没有成就感，更重要的没有什么积累，晋升又慢，还强制组内按比例打绩效，所有奖励都是论资排辈，所谓的安稳现在恐怕就是工资低的挺稳定的

，疫情期间会严格遵守政策要求居家，然后短期内也不会担心被开....现在就想，为了安稳该去考公务员；为了发展该跳去核心部门或者换工作。。每天没时间思考未来

时间: 2022-6-22 01:30

作者: axingxing

大梦2023 发表于 2022-5-31 08:59
哈哈哈，形象

1个领导。1个项目经理，然后剩下的2个人干4个人的活。。

时间: 2022-6-22 01:44

作者: axingxing

zlk_zlk 发表于 2022-6-1 07:56
才两年，你的心态有很大问题

哎，心理不平衡吧，每天不到8点起，9点开始工作，不到1点吃午饭，一直上班到7点回家，随便吃点，从8点加班到12点之后，而且做得一直都是截图，改文档，核对文档，转发材料的工作，有的时候工作急连中午半小时午休都没有，每天累的精疲力竭，还要被领导各种催催催“不管多晚今天一定提交”。最后年底绩效还只有平均水平。毕竟有的人朝九晚六，绩效也不差。这就是国企所谓的大锅饭吧。

这样的状态，能撑1年说实话我都佩服自己，如果不是刚毕业还有些升职加薪的幻想。我都不知道我能怎么调整心态？

时间: 2022-6-22 01:49

作者: axingxing

Yan-YY 发表于 2022-5-30 16:53
能从事PPT工作的可都是关键岗位啊！要努力，而且要时刻学习，保证PPT无论内涵还是版式有新意、有创新。对个 ...

咳，我只是小兵，写的ppt也不过是汇报工作，项目进度，到不了您说的那种程度。

时间: 2022-6-22 01:51

作者: axingxing

xtasqqr 发表于 2022-5-31 10:57
写材料那是核心关键岗位呢，恭喜楼主

现在我看来，写ppt都算是好的工作内容了，更无聊的工作还多着呢。核对文档，截图，打印，扫描多得是无脑活动。

时间: 2022-6-22 01:53

作者: axingxing

CTUSER 发表于 2022-5-30 23:38
别浪费时间赶紧公考上岸

考公有一条还得是在职的公司领导同意，

我都笑了

时间: 2022-7-3 23:00

作者: xxsu

绩效两千多，啥的不干的人全拿，干一堆事的人反向考核一千多

时间: 2022-7-4 16:16

作者: HNmwl98

入职移动公司已经快一年了，入职后负责的最恶心的还是不满意客户修复，每天下发一批工单让我们回访，评分短信需要客户回复10分，不管用户是否接电话，不管用户是否会发短信，就要求参评率和好评率，关键是指标定的很高，为了达标，哪怕用户挂断也要给用户打电话，不知道意义何在，不知道这样的日子何时是个头，唉、

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