运营商两年工作感受

axingxing

回想起来，2020年的那个夏天，进入了职场，疫情没有对我们的工作造成多大的冲击，或许我该感谢。

我本以为，在运营商工作，工作应该不会有太大的挑战性，工作量也能够维持在较为松弛的状态，然后我可以去学习其他的技能，或者感受一些人文气息。

入职不到半年，等级森严是最重要的感受，deadline赶汇报材料给上级层层汇报，然后就各种修改；重复的文档核对、毫无技术含量的报告编写、两眼摸黑的测试；领导“建议”把周末的时间利用起来去学习工作相关的专业技术。或许，这便是领导留下员工的一个重要手段吧。

入职一年，开始学会“背锅”。懂得了“多做多错，少做少错”。了解到工作中方方面面都要流于文字，任何口头的要求、承诺都无意义。然后对于领导下发的命令，只有口头的，该怎么办呢？

入职两年，已经开始学会了，把一些琐碎无意义的工作内容交给新人，正如一年自己所抱怨的那些。然后是领导们的更高、更快、更强的要求。各种绩效的考核。各种规章制定，谨言慎行。

当然，在完成一项工作时时收获满足感的，但由于工作内容的过饱和，每天都在补之前的工作。当然，个人的懈怠也是一方面原因，每天加班完后根本没心思再去学习，更没有时间陶冶情操了。这样的生活状态，不知道还能坚持多久......