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标题: 基础运维工作已出现断层的风险 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-3-14 11:47

作者: huang0751 标题: 基础运维工作已出现断层的风险

诸君，安。小弟目前的主力岗位是传输维护，对于目前的状况真的是有感而发。我所在的县城是广东的一个山区县，从2015年开始就在大搞基础和升级建设，15年开始传输杆路、光缆的搬迁和抢修就没断过，到现在已经7年了。看着考核的指标越来越变态，细分的项目越来越多，而维护单位的单价、收入等都在降低，合作的维护单位员工收入是越来越难维持。很多的人都是去外面兼职、炒更做点补贴，心里真的不是滋味。

手下现在做维护的从20来号人到现在剩下8个，而且都是干了15年以上，现在都快奔四的人（个别是已经四十好几）。不是不想招人，新来的感觉这个工作太累，工资也不高，根本留不住，目前就只留了个队长的亲戚在，20岁。再过个几年，各个都干不动了，基础运维工作还能交给谁？运营商的自有员工？是，我们是每年都有比赛，要求掌握这些，但是有谁是精通的，等我们上的时候，那估计各项运维指标可以不用管了。

真心觉得现在运营商领导应该关注下基础性的东西，各种合理的费用还是需要保留，各种政府项目的征拆搬迁还是应该据理力争，争取资源。想法很多，思绪好乱，占用各位点时间将就看看，讨论讨论。

时间: 2022-3-14 13:09

作者: yangsyzh

确实，我干了十多年第三方传输维护，实在要养家没办法离开了

时间: 2022-3-14 14:15

作者: zhshlcom

先是三张网合成一张网，坏掉的部分直接丢弃，后续可能用卫星传输了。

时间: 2022-3-14 14:31

作者: termite2013

让市场的手来调节吧

时间: 2022-3-14 14:32

作者: 东方顾客

工资3千多块钱，还要传输线路维护人员写周报，人家直接说不会写字

时间: 2022-3-14 14:38

作者: rmbsrt

配置太低了，恶性低价竞争

时间: 2022-3-14 16:27

作者: huang0751

zhshlcom 发表于 2022-3-14 14:15
先是三张网合成一张网，坏掉的部分直接丢弃，后续可能用卫星传输了。

最起码这十几二十年内还是够呛，上不了卫星。

时间: 2022-3-14 16:30

作者: huang0751

东方顾客发表于 2022-3-14 14:32
工资3千多块钱，还要传输线路维护人员写周报，人家直接说不会写字

关于通信行业的工资，在和以前的领导聊天时他说了段话，我觉得还蛮心酸的。
以前干通信0几年的时候能拿3000多，老婆拿800多；10年开始自己还是拿3000多，老婆也拿3000多；现在自己还是拿3000多，但是老婆已经拿6000多。这怎么整。

时间: 2022-3-14 16:35

作者: fieldcatcher

这些领导不会看的，领导只认市场

时间: 2022-3-15 02:32

作者: __6272

这活钱少事多但离家近，我干了5年多，还好几年前跳出来了

时间: 2022-3-15 10:45

作者: chenshengqu

说明年轻人不愿意干这么辛苦的活了

时间: 2022-3-15 11:01

作者: lywuh0611

电信区县的还有很多是自维的

时间: 2022-3-15 11:22

作者: sdjninghu

瞎干干得了，我以前传输线路的。现在搞毛的维护

时间: 2022-3-15 11:41

作者: 请叫我阿宽

传输维护的，要对现有资源的非常熟悉，另一个就是看老天爷的脸吃饭。2021年我负责维护项目的地级市所属的各区县，维护人员工资至少5500起，个别区县划小承包的，可以达到1万。折扣单价低是一回事，工作量是另一回事了。

时间: 2022-3-15 12:45

作者: HaGogo

只要这点费用，网络没断，自然就会这样持续

同意4楼的说法

时间: 2022-3-15 15:00

作者: wzx751

40岁以下的人很少从事一线方面的工作了

时间: 2022-3-15 15:34

作者: stone_yang999

通信现在国内真的白菜价，原来一台直放站都可以买好几万的，业主都恭恭敬敬，做完工程还请客户吃饭的，现在几千都嫌贵，进场施工还需配合费

时间: 2022-3-15 22:45

作者: 喜欢通信

鸡肋啊

时间: 2022-3-16 08:09

作者: 六韬三略

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2022-3-16 08:36

作者: nj2177908

老总都是干几年就走的，不烦这神

时间: 2022-3-16 09:05

作者: bfworld

本帖最后由 bfworld 于 2022-3-16 09:09 编辑

nj2177908 发表于 2022-3-16 08:36
老总都是干几年就走的，不烦这神

说到点子上了。老总轮换的制度决定了不可能加大基础投入。

17年传输了，老总换了一茬又一茬， 10多年前，专业线的领导都是从一线维护逐步升上去的，都懂。和老总也说的上话，多少还能坚持基础投入。这些年，有几个领导是从后端一步步上去的？差不多都是市场的人了吧，还加上一些坐飞机或者空降的。这些人要么说不上话，要么根本不懂。不懂当然就更没法争取资源了。都在弄KPI报表，玩数字游戏。
假如手头有一千万的资金，投资基础建设，可能三年都不一定能见到效益，何况还是传输这种只烧钱，无法直接见收入的专业。如果一千万砸到市场营销里面去，立马能拉一波收入。成本换收入是常见做法。三年后，老总基本都换位置了。何必给他人做嫁衣。
现在都看开了，不建就不建吧，少建点设备我特么还少点事情。出了故障该怎么处理怎么处理。只要你不想当领导，做好分内事，操那个心干啥。

时间: 2022-3-16 11:15

作者: youyouran

yangsyzh 发表于 2022-3-14 13:09
确实，我干了十多年第三方传输维护，实在要养家没办法离开了

为什么能坚持那么久~~

时间: 2022-3-16 11:16

作者: youyouran

termite2013 发表于 2022-3-14 14:31
让市场的手来调节吧

如果是这样，那就是非常痛苦的过程。

时间: 2022-3-16 11:21

作者: youyouran

huang0751 发表于 2022-3-14 16:30
关于通信行业的工资，在和以前的领导聊天时他说了段话，我觉得还蛮心酸的。
以前干通信0几年的时候能拿3 ...

现在3000多……刚毕业还可以理解，如果工作多年的老员工，那真是够残忍的。

时间: 2022-3-16 11:22

作者: youyouran

chenshengqu 发表于 2022-3-15 10:45
说明年轻人不愿意干这么辛苦的活了

我是中年人，我也不愿意干！

时间: 2022-3-16 11:42

作者: iii

bfworld 发表于 2022-3-16 09:05
说到点子上了。老总轮换的制度决定了不可能加大基础投入。

17年传输了，老总换了一茬又一茬， 10多年 ...

只要你不想当领导，就没有人能领导你

时间: 2022-3-16 14:02

作者: 一颗胖土豆

从携号转网开始，三大运营商本质上已经沦为一个市场营销的公司，要不是有网络问题要处理，早就是把维护口的员工拉到外面去搞营销；说白了，对大多数人来说，网络质量再好，比不上套餐打个折。

时间: 2022-3-16 17:32

作者: fieldcatcher

一颗胖土豆发表于 2022-3-16 14:02
从携号转网开始，三大运营商本质上已经沦为一个市场营销的公司，要不是有网络问题要处理，早就是把维护口的 ...

已经是了，网络员工，每月两个携转任务，完不成一个扣200外加绩效，最近携出量较大，任务随时可能加码，反正我管你干什么，专业对不对口，全员营销搞起来

时间: 2022-3-17 17:48

作者: 枫叶天空

确实是的。公司以效益不好，基层维护不再招人，老员工逐步退休，新的不来接不上。再者，三四千元的收入对年轻人来说，入行也没有啥吸引力了，，

时间: 2022-3-17 20:00

作者: guilinren

运营商的工作是我们乙方都羡慕的啊，怎么现在成这个样子了哦。唉！

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