《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》

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据工信部数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021年全行业销售额首次突破万亿元，2018-2021年复合增长率达到17%，是同期全球增速的3倍多。随着电子半导体/集成电路产业的快速发展，行业内职场人面临着更大的机遇，而这一风口行业也成为众多求职者的转行目标。

由智联研究院发布的《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》，聚焦行业人才供需、薪酬情况，以及职场人工作体验等方面，为有意愿投身该行业的求职者提供参考，同时也为企业进行人才资源优化配置、组织管理等提供借鉴。

【核心发现】

一、人才供需：电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近20个百分点

集成电路招聘职位增速29.5%，竞争激烈程度低于全行业

生产型岗位、技术工种招聘需求大

技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业

深圳招聘职位数占比超16%，位列全国第一

二、薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业

电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元

数字前端工程师平均月薪超3万元，“卡脖子”技术岗位收入高

薪酬TOP50技能月收入均超2万，芯片设计“薪酬力”更强

职位数占比TOP20城市中，上海平均薪酬排名第一

三、工作体验：年终奖、“特殊福利”双双优于全行业

近8成集成电路从业者有年终奖

周末加班情况好于全行业，自愿加班者占比更高

行业对较资深技术人才“留才”效果显著

超6成认为本行业为“潜力股”，近5成认为国际环境对行业发展最重要

【报告正文】

一、人才供需：电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近20个百分点

集成电路招聘职位增速29.5%，竞争激烈程度低于全行业

智联招聘数据显示，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5个百分点。可见这一行业极具潜力，处于上升发展阶段，亟待补足“人才缺口”。与此同时，对比全行业的求职竞争情况，电子半导体/集成电路招聘竞争指数为44.3，相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历，低于全行业47.2的竞争指数，这也启示想要进入行业的求职者，在充分了解行业信息、评估自身能力之后，把握机会向“风口”进发。

生产型岗位、技术型工种招聘需求大

在电子半导体/集成电路行业中，招聘岗位呈现较为集中的分布特点，以生产型岗位为主。具体来看，生产制造/营运管理招聘职位数占比37.8%，其次是互联网/通信及硬件、销售/商务拓展，分别占比17.2%、11.4%。从具体的职业来看，由于电子半导体/集成电路是技术密集型行业，因此技术型工种、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比19.5%，稳居行业第一。其次是销售顾问、质量管理/测试，招聘职位数占比分别为2.4%、2.2%。

技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业

行业的技术门槛高，也体现在对招聘的学历要求上。电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比2.9%，高于全行业的1.3%。同时，对本科生的招聘职位数占比为31.8%，高于全行业的23.2%。总体来看，电子半导体/集成电路对高学历人才的需求高于全行业。

深圳招聘职位数占比超16%，位列全国第一

智联招聘数据显示，在电子半导体/集成电路行业职位数占比TOP 20城市中，深圳职位数占比16.6%，排名第一，是当之无愧的招聘大户。深圳市发布《培育发展半导体与集成电路产业集群行动计划（2022-2025年）》，打造具有影响力的产业集群，力争在制造、封测等关键环节达到国内领先水平，政策引领和产业布局带动了招聘需求增加。

其次是北京、广州、成都，分别占比6.7%、6.1%和4.3%。而从职位数增速来看，在行业职位数占比TOP 20城市中，宁波力压各大城市，以96.3%的增速排名第一，其次是合肥、广州，增速分别为85.2%、82.3%。近年来，宁波以特色工艺集成电路为切入点，形成了从半导体材料、设备、设计，到制造、封测的完整产业链，芯港小镇、集成电路创新产业园支撑产业发展格局，近期发展势头迅猛，招聘职位增速明显。

二、薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业

电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元

据智联招聘统计数据，电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬10783元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持，还有广阔的市场需求，因此“钱景”优于全行业。

数字前端工程师平均月薪超3万元，“卡脖子”技术岗位收入高

电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大，在收入top20的岗位中，排在前4位的职业，薪酬均高于3万/月。其中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为32312元/月、31130元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。

薪酬TOP50的技能月入均超2万，芯片设计“薪酬力”更强

数据表明，电子半导体/集成电路薪酬TOP50技能月收入超过2万元，其中，与芯片设计强相关的技能 “薪酬力”更高，例如数字前端设计、模数混合芯片设计、ASIC芯片等技能的月收入均超过3万元。而部分测试、算法类岗位虽然收入相对较低，但是薪资仍然能令很多其他行业的职场人羡慕不已。

职位数占比TOP20城市中，上海平均薪酬排名第一

今年1-5月，在电子半导体/集成电路行业职位数TOP20城市中，上海以16033元平均月薪排名第一，其次是北京、杭州、南京，行业平均月薪分别为15790元、13422元、12805元。上述高薪地区不仅是行业发展较快地区，也是经济发达地区，因此人力资源成本较高。

从竞争激烈程度看，天津以85.3排名第一，其次是北京和西安，竞争指数分别为76.9、76.8。求职者可以综合考虑薪酬水平和竞争程度等，选择最合适的城市就业。

三、工作体验：年终奖、“特殊福利”双双优于全行业

近8成集成电路从业者有年终奖

在职场人普遍关注的年终奖方面，电子半导体/集成电路行业较全行业相比更具优势，近8成职场人可以拿到年终奖，比例高于全行业的62.6%。年终奖在5001-10000、10001-50000两个区间的占比更高，分别是22.2%、22.8%，高于全行业的15%、13.7%。

除了年终奖之外，集成电路行业内的公司也为员工带来了更好的“特殊”福利。调研显示，在被问及“公司有哪些诱人的特殊福利”时，无论是免费茶歇、节日奖品、员工活动这类较为基础的福利，还是企业年金、家人医疗保险、免息住房贷款这类较新型的福利，集成电路职场人的选择占比整体高于全行业职场人，其中9.5%的集成电路受访者认为企业年金很“诱人”，高于全行业的7.6%。