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发表于 2022-6-29 11:59:04 |只看该作者 |倒序浏览
由于阳光工资改革,各不同级别单位收入整体差别不大,大概如下:

试用期——

试用期一年,总收入95000左右。

具体如下:每月工资5000左右(部分单位3000多,也有单位4000多),发12个月;公积金(包括补充公积金)1400(上下几百浮动),重大活动奖项3000(新入职应该没有了);年终10000。

转正后——

总收入200000左右。

具体如下:硕士大概率定四级副主任科员,某些强势部门,有五年工作经验的硕士可以高定到三级、二级。如果是四级主任科员的话,月工资9500(9000到10000出头的都有),发13个月(第十三个月发6、7000),公积金(双方加一起的,包括补充公积金)2000~4000不等,再加重大活动奖项2w(全市统一,今年减半成10000),年假不休的话有几千块,年终奖3w3(据说今年也要减半)。

另外,如果是区级部门或者街镇的话,收入会略有增加。公检法等部门高20%~30%。

其次,工作五年会有一次性的房补(一辈子一次),根据级别定的补助面积,补贴在19.6w左右,这个房补标准差不多是二十年前的标准。

还有,级别工资影响不大,升一级每月多二三百块钱。随着工龄增加收入也会增加,工龄十年大概在23左右。

除了上述收入之外,工会在中秋和春节可能会买一些水果、或者发个一二百的蛋糕卡,其他福利几乎没有。单位食堂价格适中,味道一般,一天三顿在食堂吃的话花费在30左右。

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