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标题: 某运营商一线员工优化方案来了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-1-24 13:44

作者: syn_007 标题: 某运营商一线员工优化方案来了

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时间: 2024-1-24 13:49

作者: qyy8745

只会优化底层小员工，领导怎么不优化优化呢

时间: 2024-1-24 13:49

作者: 雪地神鹰

只优化小卡拉米

时间: 2024-1-24 13:58

作者: chenshengqu

这叫输出优秀人才，不叫优化

时间: 2024-1-24 14:24

作者: rapemeist

时间: 2024-1-24 14:47

作者: bfworld

qyy8745 发表于 2024-1-24 13:49
只会优化底层小员工，领导怎么不优化优化呢

领导是制定优化政策的人，要优化也是看怎么增加

时间: 2024-1-24 14:54

作者: sdsun

电信的。

时间: 2024-1-24 15:01

作者: 落魄小贵族

优化支局长这种才有震慑力。农村的装维员才几个钱，能当着区公司总经理面骂的都有，而且据我所知，做装维的只是图个社保，收入低的可怜，要是没有社保的，纯粹就是外包，接的私活多了去，才不虚这种文件

时间: 2024-1-24 16:35

作者: xhy133

似乎是联通的

时间: 2024-1-24 17:58

作者: coolwithin

sdsun 发表于 2024-01-24 14:54:03 电信的。

联通的装维才叫智家工程师

时间: 2024-1-24 19:14

作者: dishuichuanshi

所谓的”末尾淘汰”，“优化”就是某些心术不正的“领导”打压和公报私仇没有关系的员工的手段和工具！

时间: 2024-1-24 19:17

作者: dishuichuanshi

所谓的”末尾淘汰”，“优化”就是某些心术不正的lingdao公报私仇打压没有关系的员工的手段，工具！

时间: 2024-1-24 19:22

作者: dishuichuanshi

所谓的“末尾淘汰，优化”是一种负能量的奇葩手段。

时间: 2024-1-25 08:16

作者: Cloud、

看着像联通的

时间: 2024-1-25 09:02

作者: njuwysy

底层实施容易，还能有好看的数据，多好

时间: 2024-1-25 09:29

作者: xiajx

应该淘汰管理人员。

时间: 2024-1-25 11:04

作者: kod

反正数量上看着是挺大了，没优化到关键

时间: 2024-1-25 13:57

作者: rapemeist

Kowloon_Tong_9 发表于 2024-1-25 11:31
新年第一棒槌：FTTR

三大傻被hw忽悠惨了

时间: 2024-1-26 09:51

作者: 1586102005@qq.c

装维才多少工资，都是跑路辛苦钱，领导拿多少心里没数吗

时间: 2024-1-26 15:35

作者: 南国晚风

苦的都是一线

时间: 2024-1-27 14:21

作者: 愤怒的薛迪凯

这是移动体系

时间: 2024-1-28 21:53

作者: hnaylch

应该优化管理人员，苦的都是一线员工

时间: 2024-1-29 14:10

作者: rednewjohn

qyy8745 发表于 2024-1-24 13:49
只会优化底层小员工，领导怎么不优化优化呢

领导都是自己人，怎么能优化自己人呢

时间: 2024-2-5 05:26

作者: ziyanji2007

dishuichuanshi 发表于 2024-01-24 19:14:52 所谓的”末尾淘汰”，“优化”就是某些心术不正的“领导”打压和公报私仇没有关系的员工的手段和工具！

末尾淘汰赔偿N+1么

时间: 2024-2-18 10:17

作者: 早安tjzj

越来越卷了

时间: 2024-5-5 16:28

作者: 张昭Fri

好好大力支持

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