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标题: 求教中兴离职领导退回不批，该怎么办 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-8-1 16:22

作者: lvguang123456 标题: 求教中兴离职领导退回不批，该怎么办

两个月前口头跟领导说辞职，也在系统提了流程，多次跟领导沟通，领导各种理由不同意，就是一直拖着，系统提的流程也一直被退回来，求教该怎么处理？

时间: 2018-8-1 16:42

作者: freddie008

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时间: 2018-8-1 16:58

作者: lvguang123456

freddie008 发表于 2018-8-1 16:42
正式提离职后一个月就可以走了，你居然两个月了还在？

拿不动离职证明，新单位也去不了啊，可以强行走？

时间: 2018-8-1 17:28

作者: weiminchuhai

还能被退回来？

时间: 2018-8-1 17:32

作者: lvguang123456

weiminchuhai 发表于 2018-8-1 17:28
还能被退回来？

应该是点的不通过吧，又直接退回到我这里来了

时间: 2018-8-1 17:48

作者: scosco

楼主挺能等的，难道没有找下家？

时间: 2018-8-1 18:42

作者: lvguang123456

scosco 发表于 2018-8-1 17:48
楼主挺能等的，难道没有找下家？

找到了，新单位往后拖了一个月

时间: 2018-8-1 19:07

作者: weiminchuhai

还能被退回来？

时间: 2018-8-2 09:11

作者: freddie008

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时间: 2018-8-2 09:14

作者: notebookkk

中兴就这尿性，恶心人

时间: 2018-8-2 09:33

作者: lvguang123456

freddie008 发表于 2018-8-2 09:11
劳动法规定正式离职申请后一个月可以无条件离职，你不会不知道还有劳动仲裁这件事吧？

被退回来的离职申请也可以当做劳动仲裁的申请吗？

时间: 2018-8-2 09:59

作者: freddie008

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时间: 2018-8-2 10:07

作者: hoffman9881

和领导或者人事的接口人多沟通下，现在中兴的状态还是很容易离职的，你又不是想拿补偿，最后一招是劳动仲裁！！

时间: 2018-8-2 10:23

作者: notebookkk

每天打卡上下班，出工不出力

时间: 2018-8-2 10:38

作者: Spark07

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时间: 2018-8-2 10:38

作者: lvguang123456

hoffman9881 发表于 2018-8-2 10:07
和领导或者人事的接口人多沟通下，现在中兴的状态还是很容易离职的，你又不是想拿补偿，最后一招是劳动仲 ...

已经沟通过很多次了，之前说再禁令期不让辞职说解禁之后再说，现在禁令解除了又各种理由不同意

时间: 2018-8-2 10:39

作者: lvguang123456

Spark07 发表于 2018-8-2 10:38
劳动法摆在那里，提交一个月，就可以走人，

公司不办手续，要么继续给你发工资，要么你去告它，准 ...

但提完领导过几天就再系统上给你退回来，这样也可以当证据吗？

时间: 2018-8-2 13:05

作者: zteshhzh

想走的不让走，不想走的逼着走，这是一个什么样的企业？

时间: 2018-8-2 13:45

作者: tonnydu

年轻人肯定不让走，老员工估计不这样

时间: 2018-8-2 16:59

作者: Spark07

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时间: 2018-8-2 17:40

作者: lvguang123456

Spark07 发表于 2018-8-2 16:59
当然了，提出辞职的要求，是不能退的！除非自己取消

一个月时间，然后走人，

不会啊，我提了他马上就点不同意给我退回来了。

时间: 2018-8-2 17:41

作者: lvguang123456

Spark07 发表于 2018-8-2 16:59
当然了，提出辞职的要求，是不能退的！除非自己取消

一个月时间，然后走人，

我提了他马上就点不同意，然后系统上的单又回到我这里了。

时间: 2018-8-2 17:49

作者: Spark07

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时间: 2018-8-2 18:22

作者: liluvu

你是哪个部门，方便告知下吗，我看下是不是那个离职了还要送钱才批的部长，哈哈

时间: 2018-8-2 18:32

作者: lvguang123456

Spark07 发表于 2018-8-2 17:49
和你领导说有啥用，是你领导和你签的合同吗？你们领导又代表不了公司

难道没有HR部门跟你签合同？
...

找过人力，人力直接说他们也没办法，让我们自己再好好跟领导沟通

时间: 2018-8-2 19:19

作者: 六层马甲

不会找劳动法条文看看么，，找劳动局/市工会律师，，免费咨询亦可，，

用外部邮箱，，发离职邮件，，抄送 1~4 层，，包括徐ZY，，

就说自己，，不甘忍受羞辱，，
更不愿做美帝的走狗，，因此愤然离职，，

希望领导，，考虑到员工的，，民族自尊心，，准予离职，，

时间: 2018-8-2 20:21

作者: liluvu

一看就是个老实人。中兴就欺负你这种老实的。。。
你天天不干活搬个凳子坐他旁边，看他给不给你批。他耍流氓，你要更流氓。

时间: 2018-8-3 00:23

作者: zteshhzh

本帖最后由 zteshhzh 于 2018-8-3 08:39 编辑

悲哀……

时间: 2018-8-3 08:07

作者: Spark07

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时间: 2018-8-3 08:10

作者: Spark07

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时间: 2018-8-3 14:44

作者: lvguang123456

跟领导软的来也不行，硬的来也不行，不想最后搞得不欢而散，最后估计没办法还是只能这样了

时间: 2018-8-3 17:18

作者: weish

六层马甲发表于 2018-8-2 19:19
不会找劳动法条文看看么，，找劳动局/市工会律师，，免费咨询亦可，，

用外部邮箱，，发离职邮件，，抄 ...

还要抄送任正非！

时间: 2018-8-7 07:56

作者: 没事来看看

weish 发表于 2018-8-3 17:18
还要抄送任正非！

抄送美帝监管团

时间: 2018-8-7 08:01

作者: kubimanong

直接发邮件给李自学吧，看看楼主是什么样的人才，要这么留楼主。

时间: 2018-8-7 12:53

作者: 濒临O灭绝

中兴离职的不多吧。。劫后余生

时间: 2018-8-8 09:56

作者: savie

告。。。。

时间: 2018-8-8 10:47

作者: drogba19890930

你就天天去公司，他们一开，就坐进去，放隔壁泰山

时间: 2018-8-8 11:50

作者: lixiu9022

说明你还在现在岗位暂时无人可以替代

时间: 2018-8-9 01:39

作者: 坚决拥护改革

按理应该巴不得你走啊

时间: 2018-8-9 06:54

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2018-8-9 07:02 编辑

傻B水帖，又不是内部调动，需要批准吗？

缺勤3天，自动解除合同。前几天新CEO徐子阳,还亲自红头文件除名了一个旷工5天的。

时间: 2018-8-9 21:18

作者: 狗肉火锅店

确认交接完了不批是什么情况？有线院

时间: 2018-8-9 22:31

作者: lvguang123456

狗肉火锅店发表于 2018-8-9 21:18
确认交接完了不批是什么情况？有线院

你们领导同意吗？我这边口头上就不同意

时间: 2018-8-9 22:34

作者: lvguang123456

akuka 发表于 2018-8-9 06:54
傻B水帖，又不是内部调动，需要批准吗？

缺勤3天，自动解除合同。前几天新CEO徐子阳,还亲自红头文件除 ...

他系统上不点同意，我当然不想被开除这种，对以后找工作有没有影响也不清楚。

时间: 2018-8-13 08:57

作者: cylzvv

楼主有点软弱，这种情况只能来硬的了，找律师吧。话说中兴不让离职这点，真的不厚道。

时间: 2018-8-13 14:25

作者: homeishubei

本帖最后由 homeishubei 于 2018-8-13 14:26 编辑

劳动者是应该拿起劳动法这个武器保护自己，回去读一读，劳动法相关场景都有。条例写得清楚

时间: 2018-8-13 20:24

作者: tonnydu

立个案，马上批

时间: 2018-8-14 12:52

作者: homeishubei

不过中兴不错啊，总比fh调岗来得强吧，反正比赛看谁会违反劳动法。

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