作为一个多年的第三方人员，浅谈一下自己8年的经验

goulai123

当初作为一个维护人员，很高兴.觉得认真干就行。得到嘉奖。这样很快就能升职加工资。但是从三年开始什么雄心壮志都被磨平。

干的再好一个第三方的人就被定位了，成绩都被正式员工拿走当做政绩往上爬了，做的再好也不如去一把手屋里拿几万块钱递上管用。

结果现在第三方就是自己得不到升职奖励的事后就是人浮于事，工资永远月月光，你不想办法兼职就无法生活。只能做往外卖路由器，给客户额外布线收钱，给用户装监控，几乎五花八门，反正是八仙过海各显神通。

当然这是一线装维，客户经理，大客户经理就是自己垫钱拿卡，高价卖给代理商，当然都是黑卡，几乎都能卖出去。正式员工一分配就是支局长，理所当然的拿着这些业绩去领奖升职。

正式员工一般不会和客户经理和一线装维抢业务，但是客户经理也不能去抢支局长的厂子之类的业务，支局长还和营业员铿锵一气，把公司制定的竞争类政策拿出灌上原价拿来销售，和营业员分赃，最后年底把其中的一份上交给市场部用，为了下一年更好的政策，就是支局长吃肉我们喝汤，一年一年又一年过去了，支局长一年额外收入10万，其他人也就两万，所以说创新，降价，提速在三线以下的城市，你们还是洗洗早点睡吧