[原创]大笨熊开讲：领导需要什么样的下属？

shenhqi

这个问题可能很多人都想过，但是得出的结论偏差很大。多数人认为：需要能混的人，也就是能够体察上心，令上司满意的人。其实大谬不然，这些人是存在，但并不是领导需要，领导需要的是能做事的人。
不能体会这一点，关键是对“做事”二字的理解有偏差。许多人认为只要把本职工作做好，就是能做事，其实完全不是这样的。
本职工作，也就是日常工作，你肯定应该做好，否则就呆不下去了。但是这也属于能混的一方面，试想，一个人什么事情都做不好，仅仅能够体察上意，会是什么结果？现在的社会，一个萝卜一个坑，哪里都没有多余的编制，能够体察上意，适合作副官，但是最多也就是一个副官吧？如果单位里的人都是副官，谁来干活？所以，把本职工作做好（不是指出色的完成，而是说按时完成无纰漏）是混的一个基本方面。
在领导眼里，所谓能做事的人，其实是指超出本职工作范围的一些事情也能做好。那个单位都会有这样的一些事情，不属于任何人的工作职责，但是确实存在，必须完成，而且很重要。这些事情其实并不少，而且领导不可能事必躬亲，所以就必须有一批能独立完成这些任务的人。举个例子，《人间正道是沧桑》里面，杨立青去东北后，被102调去做特别部部长就是这个道理，杨立青是个能做事的人。
能做事的人，在许多人眼里是傻子，未必会有回报，对于那些凡事斤斤计较的人来说，是不屑一顾的。但是其实一一个较长的周期来看（比如5年），就会发现这些能做事的人除个别人以外，基本上地位要高于同期进来的其他人，我想这就是回报。



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