年过40+，公司去年开始裁员，已经裁了3波，该何去何从？

haha1990

看到一位程序员分享：

做嵌入式快20年了，年纪也过40+。公司去年开始裁员。到目前已经裁了3波。前两波主要是产品线调整。后一波是组织架构调整，裁了不少支持岗位。但今年行业还是不景气，下半年还有一波，据说15%左右。老板放话，工作可以找起来了。找到工作主动离职也有N+1。不然到时候就看工资和产出比裁了。

目前和身边情况差不多的聊聊的最多的就是怎么熬到退休，聊了半年多，基本没有啥出路。先看去年被裁的小伙伴的情况

• 写代码40以下的，基本3个月内找到下家。
• 搞管理的45一下，降薪去小公司和初创企业，大部分都找到下家。
• 写代码40+的，极个别985硕士以上学历的，找到了写C++，算法相关的工作。
• 做测试40+的，基本就是死刑，大部分都找不到工作。有个别外语特别好的，找到一些外包类的工作，主要负责和外方交流。
• 家里有矿的，有去云南开民宿的。
• 有海外留学经历的，据说有个别已经拿到了国外的Offer。
• 如果有世界前100强大学的学历的话，可以考虑去香港办个身份，到香港找工作。认识的一个人找到了香港的工作
• 去年找到工作后，今年再被裁的也有。
• 去上海，北京，深圳找到工作的。
• 听说有一个在搞宠物托养的。
• 家里有关系，转国企和学校的。
• 家里有矿（老公阿里P8被裁的），去加拿大读野鸡大学的硕士，润出去了。
• 女的40+或男50+的基本在家躺平，等退休。
  

现在有不少小伙伴已经开始找工作了。基本情况是35以下的，工作还是很好找的，实在不济，华为OD外包打底。但今年行情感觉比去年还要差。再找工作基本靠内推，各大招聘网站，基本投了都没有回音。据说我们这儿有个38的产品经理，今年浙大在职MBA毕业，购买了个大招聘网站的会员，投了200多份简历，一个面试机会都没有。

40+找工作基本要靠内推。投简历基本没用。手上可以帮内推的关系全部用完后，还找不到下家的话，基本就要考虑换赛道了。

目前最困难的人，就是40岁左右，二本研究生学历的，且夫妻双双IT行业的。这拨人，大部分12到15年左右研究生毕业。工作5，6年后，20年左右结婚上车买房，娃刚上小学。房贷基本每月1W+，还要再还15年+的房贷。而且都是先还利息再换本。就是说如果一旦断供，被法拍的话，可能还要欠一屁股债，还有个不太懂事的娃。想想都害怕。

45+的同事，基本都放弃被裁后再找996的编程工作了。主要是年纪大精力下降，把身体搞垮了的话，赚的钱还不够医药费的。再说，在自己深耕多年的公司内都混不下去被裁了，换家公司被裁的风险也是很大。

在历史潮流面前，小老百姓能做的也不多何况又步入中年。有点家底的，身体健康最重要，修身养性，省下的医药费就是赚到到工资。找工作的话，尽量找一些稳定点，工资不用考虑多少就图交个社保。这些安慰的话，也只能劝劝那些，吃喝不愁，但还对过去好日子念念不忘的人。如果上有老，下有小，都指望你那份工资，哪任何安慰的话都是空洞的。