联通涨工资政策落实了！

sola1217

在中国联通2023年度工作会上
部署了一个新政策
加大面向不同群体的政策保障力度
给一线基层低收入员工涨工资
而且据说一口气连涨三年！

在寒气逼人的冬天
这真是一个温暖的消息

据了解，这项政策
主要针对1-7级员工
（低岗位低工资群体）展开
通过对低职级员工群体投入专项资源
实施岗位工资“提低”
逐步提升基层低收入员工薪酬待遇

还有更兴奋的是
这个政策适用群体
不仅包括合同制员工
也要基于政策研究和本单位实际情况
覆盖到其他群体
对符合条件的人员做到“应提尽提”


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无数联通员工奔走相告
大家都在揣测能涨多少钱

这不
集团政策才宣贯不久
据称有地市公司开始落实了


据该地市员工爆料：按照集团及市公司统一部署，进一步完善分配制度做好困难职工生活保障，推动薪酬分配向作出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜，在发展中解决区域不平衡问题，促进共同富裕。从本月起对上年度考核结果为非“待改进”及“不称职”的1-7职级合同制员工和派遣制员工每月发放“提低工资”，具体标准是：

1-4级每月225元
5级每月215元
6级每月205元
7级每月165元