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上尉
前不久,腾讯2021年度《腾讯可持续社会价值报告》出炉。
其中,一条数据引发热议:腾讯近六成员工年龄超过30岁。数据显示,腾讯30岁以上员工为39618人,占比58.1%,超过50岁的员工仅有198人;管理层人数为6119人,占员工总数的9%;2021年,腾讯的员工流失率为12.37%,比2020年有所增长。
以“用长期主义推动社会价值共创”为使命的腾讯,过半员工已“三十而立”。这其实不是孤例,员工平均年龄已近30岁的互联网巨头们,依然会延续“互联网企业容不下35岁‘中年人’”的竞争态势吗?
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