得益于行业的火热,芯片设计(也叫IC设计)人才正在成为被抢夺的“香饽饽”。
“疯狂”,面对目前业界薪资上涨的情况,陈雨用两个字概括。
对比前两年,校招待遇几乎翻了一番。今年应届生在秋招和春招里拿到的年包offer已经跨过30万门槛,到达40万的水准线。而大多数相关专业的硕士毕业生人手五六份offer起步。
甚至有格外优秀的人才被以超过50万、甚至60万的薪资抢夺,而仅仅在一年多以前,这个数字还是工作5年以上的人才能拿到。“就是被一些企业炒起来的,简直就是胡闹。”有业内人士认为这让本来就混乱的行业,更加浮躁。
除了应届生,那些工作5年、10年以上的人才更是业界的“珍稀动物”。作为行业的中流砥柱,企业对他们的抢夺简直到了另一种境界。
所有的企业都求贤若渴,尤其一些规模较小的公司,面对稍微有点经验的候选人,都摆出了“跪求”的姿态。即使他们经常发信息不回、打电话不接、约见面放鸽子,招聘者也只能无奈地说一句:“人才嘛都是有点个性的,这些不重要。”
一位芯片公司的高管形容:现在更多是芯片人才面试公司,而不是芯片公司面试人才。
有人甚至说,这可能是芯片设计从业者最好的时代。
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