联通混改据说买断是 - 第4页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

没事来看看

军衔等级：

上将

注册：2007-12-19 点赞数

2262

61^# 大中小

发表于 2017-8-21 13:43:10

来自手机 |只看该作者

hljlt123 发表于 2017-08-19 21:17:39 <p>融资的钱干不了这个，估计得卖房子卖地</p>

还别说，这块有不少钱呢，就联通在北京西单金融街那几栋楼，就能有一年的净利润

举报本楼

pangtingmao

军衔等级：

二级通信军士

注册：2012-6-14

62^# 大中小

发表于 2017-8-21 14:01:55 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

一年交金也超过2万了吧，20万能干点啥啊

举报本楼

xaoadu

军衔等级：

少校

注册：2007-4-1 点赞数

2

63^# 大中小

发表于 2017-8-21 14:10:26 |只看该作者

地球好冷发表于 2017-8-21 12:49
这个月工资，是所属企业平均月工资。

不是是，本人上一年工资均值

点评

地球好冷是所属企业的平均工资.可以百度查下。详情回复发表于 2017-8-22 00:24

举报本楼

网通169001

军衔等级：

三级军士长

注册：2009-5-18 点赞数

1

64^# 大中小

发表于 2017-8-21 14:24:22 |只看该作者

这个坛子里总有脑残人

举报本楼

lemoto

军衔等级：

二级通信军士

注册：2008-8-4 点赞数

19

65^# 大中小

发表于 2017-8-21 15:46:57 |只看该作者

这个不就是90年代的国企改革么。快点很

举报本楼

chenshengqu

军衔等级：

上将

注册：2011-5-20 点赞数

292

66^# 大中小

发表于 2017-8-21 16:06:05 |只看该作者

能拿那么多，都跑了吧

举报本楼

NNXia

军衔等级：

下士

注册：2017-7-14

67^# 大中小

发表于 2017-8-21 16:07:58 |只看该作者

会不会裁实习生啊。。。。

点评

棠海漂泊不会详情回复发表于 2017-8-22 12:34

Wangshigang First of all 详情回复发表于 2017-8-21 17:54

举报本楼

Franckchen

军衔等级：

三级军士长

注册：2004-3-10 点赞数

1

68^# 大中小

发表于 2017-8-21 16:11:47

如果给20W，早跑了

军衔等级：

注册：2017-7-21

69^# 大中小

发表于 2017-8-21 16:22:09 |只看该作者

举报本楼

acrdy110

军衔等级：

上士

注册：2016-11-23

70^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:24:07 |只看该作者

韩元吗

举报本楼

长岛今年无雪

军衔等级：

上等兵

注册：2017-8-9 点赞数

2

71^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:31:42 |只看该作者

想多了吧 20万

举报本楼

长岛今年无雪

军衔等级：

上等兵

注册：2017-8-9 点赞数

2

72^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:34:13 |只看该作者

想太多

举报本楼

a5859801

军衔等级：

新兵

注册：2015-11-12

73^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:40:13 |只看该作者

别说20万了，只要他肯补，大多数有能力的跑的比谁都快

举报本楼

hljlt123

军衔等级：

少校

注册：2017-5-4 点赞数

1

74^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:46:39

来自手机 |只看该作者

如果真给20万，大多数员工还是不走，你们信不信？

点评

棠海漂泊具体到个人是不一样的详情回复发表于 2017-8-22 12:35

举报本楼

阳光世界

军衔等级：

中士

注册：2008-5-22

75^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:50:31 |只看该作者

hljlt123 发表于 2017-8-20 12:55
少是多少？每个人的定义不一样

离职前12个月的平均工资（包含基本工资，绩效，补贴）*N（N就是你的工龄），就是辞职的补偿金，不愿意辞职的可以，考核不达标，就待岗，发岗位工资，不发绩效，每半年降一级工资，要是迟到早退直接开除。

举报本楼

阳光世界

军衔等级：

中士

注册：2008-5-22

76^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:51:28 |只看该作者

离职前12个月的平均工资（包含基本工资，绩效，补贴）*N（N就是你的工龄），就是辞职的补偿金，不愿意辞职的可以，考核不达标，就待岗，发岗位工资，不发绩效，每半年降一级工资，要是迟到早退直接开除。

举报本楼

nishuquan

军衔等级：

中士

注册：2009-11-13

77^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:52:22 |只看该作者

在发据说的，估计要挨骂了！

举报本楼

Wangshigang

军衔等级：

中士

注册：2014-10-13 点赞数

1

78^# 大中小

发表于 2017-8-21 17:54:38 |只看该作者

NNXia 发表于 2017-8-21 16:07
会不会裁实习生啊。。。。

First of all

点评

NNXia 哈？？？？详情回复发表于 2017-8-28 11:47

举报本楼

wangxianglwww

军衔等级：

中士

注册：2009-2-3 点赞数

1

79^# 大中小

发表于 2017-8-21 18:20:54 |只看该作者

大白天的好好做梦！

举报本楼

yjq3037

军衔等级：

新兵

注册：2008-5-10

80^# 大中小

发表于 2017-8-21 19:00:44

来自手机 |只看该作者

联通之痛发表于 2017-8-20 09:13
差年头多的20万指定得闹，这次混改的力度就是个不男不女的怪胎，国家不想放手，民营还没太大权力，要是 ...

老人了，说得真贴切。

举报本楼

		自动登录	找回密码
密码			注册

联通混改据说买断是 [复制链接]

点评

点评

点评

点评