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2009-12-7
发表于 2017-8-16 17:42:51 |显示全部楼层

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  下士

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2016-7-7
发表于 2017-8-16 17:54:16 |显示全部楼层
核心员工花钱买股票,应该会规定多少,其余的继续发展腾讯大王卡呗,还能干嘛

点评

wr007   联通(00762-HK)公布,与联通A股(600050-CN)旗下的联通BVI(即联通的控股股东)订立股份认购协议,以每股13.24元的作价,向联通BVI定向增发约665.1亿股新股,每股较昨日收市价12.04元溢价10%,佔扩大后已发行股  详情 回复 发表于 2017-8-23 12:22

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  二级通信军士

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2017-4-23
发表于 2017-8-16 17:55:51 来自手机 |显示全部楼层
估计这几天会展开瘦体行动了,不然就会折腾到十九大以后,个人倾向于资本入股股东会要求效率  月底前应该就有蓄谋已久的政策出台了
呵呵  看看吧

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  下士

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2017-5-29
发表于 2017-8-16 18:15:33 来自手机 |显示全部楼层
出去摆摊都没机会了,只能下岗

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  下士

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2017-5-29
发表于 2017-8-16 18:16:08 来自手机 |显示全部楼层
body133 发表于 2017-8-16 18:15
出去摆摊都没机会了,只能下岗

合作卡,就是要消灭摆摊,降低人工费

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  少尉

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2017-5-4
发表于 2017-8-16 18:22:46 来自手机 |显示全部楼层
吃饭,睡觉

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假装快乐  打豆豆  详情 回复 发表于 2017-8-17 09:52

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  中士

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2009-12-7
发表于 2017-8-16 18:22:53 |显示全部楼层
拟建立股权激励机制,实现股东、公司、员工利益一致;更好实现 “收入能增能减、岗位能上能下、员工能进能出”,同时维护好员工的基本权益;推进全生产场景划小承包,激发团队和员工的内生动力和活力;以业绩为导向优化薪酬内部分配机制,实现多劳多得。

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hzw199335  岗位**能下,员工**能出。  发表于 2017-8-23 10:22

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2014-12-27
发表于 2017-8-16 18:34:52 来自手机 |显示全部楼层
估计发力推划小承包,内部竞聘,实线能上能下,非核心业务外包,只保留搭框架。

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a1949101  全生产场景划小承包,属实的话,后台也会如此!  详情 回复 发表于 2017-8-16 21:35

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  列兵

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2017-8-11
发表于 2017-8-16 19:47:20 来自手机 |显示全部楼层
2O17年8月14曰14点新限速功能 上线,冰激凌广东版套餐增加二次 限速业务规则,优化后限速规则  如下:当月用户上网总流量达到 1OGB前提供4G网速,当月总流 量达到1OGB后上网速度降至最高 3MbpS,当月总流量达到4OGB后 上网速度降至最高1MbpS,次月恢 复正常网速。广东联通私自叠加二次限速业务

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  一级通信军士

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2015-5-14
发表于 2017-8-16 20:29:29 |显示全部楼层
只希望取消掉老用户用狗不得办理这条规定

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clbc  本地已出现老用户优惠政策,5年以上的可以免费享用1年100M宽带,其他类似。终于出现了,泪崩!  详情 回复 发表于 2017-8-25 10:33

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  中校

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2013-10-31
发表于 2017-8-16 20:41:20 |显示全部楼层
下岗

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2017-4-20
发表于 2017-8-16 21:09:54 来自手机 |显示全部楼层
普通员工没有了岗,就是回家。

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  一级军士长

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2015-4-24
发表于 2017-8-16 21:13:12 来自手机 |显示全部楼层
下一步就是整员工

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  三级通信军士

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2009-3-10
发表于 2017-8-16 21:23:20 |显示全部楼层
已经开始

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  二级通信军士

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2017-4-23
发表于 2017-8-16 21:35:03 来自手机 |显示全部楼层
eddiszhang 发表于 2017-8-16 18:34
估计发力推划小承包,内部竞聘,实线能上能下,非核心业务外包,只保留搭框架。

全生产场景划小承包,属实的话,后台也会如此!

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  中校

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2013-10-31
发表于 2017-8-16 21:39:26 |显示全部楼层
基层员工有难了

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  三级通信军士

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2017-7-26
发表于 2017-8-16 23:50:33 |显示全部楼层
等到现在,睡觉

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  下士

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2012-12-12
发表于 2017-8-17 00:10:41 |显示全部楼层
大动作应该会在19大之后吧

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  新兵

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2005-6-15
发表于 2017-8-17 05:43:53 来自手机 |显示全部楼层
划小承包我们省2014年试点过,事实证明,非常失败。

点评

baosn  那时的划小不彻底  发表于 2017-8-17 15:56
lesgo  但一定会跟集团说效果非常好,建议全国普及。  发表于 2017-8-17 10:19

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  新兵

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2017-8-7
发表于 2017-8-17 07:33:44 来自手机 |显示全部楼层
我们现在的支局,网格今年开始都承包者呢,结果还不如以前呢。以前完成了积分不降工资,按积分的多少给发奖金,现在是完成的积分必须是承包区域内的,且是公司给承包人挂回收入的有奖金。没挂回收入的没奖金,而每一个职工每月必须完成公司规定的积分,否则就降工资。当你为了不被降工资拼命完积分时,不是承包区域的只能给你积上分而不能给奖金,算是替别的承包人完成,自己仅是够分不降工资而已。职工不完成积分积员在本区域内跟着承包人干活,基本工资会降没的,而承包人钱多了会给你点,钱少了就不给了。这种莫式管理下职工挣不上钱连基一工资都保不住。这不知道是不是所谓的划下承包多劳多得改革,这是让基层职工快死的节奏呀。

点评

clbc  一旦出现这种政策,不管成本多高,都要准备走人了。  详情 回复 发表于 2017-8-25 10:35
Wangshigang  这叫转移矛盾,阶级斗争惯用的模式。  详情 回复 发表于 2017-8-18 07:49
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