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发表于 2024-11-27 13:54:31 |只看该作者 |倒序浏览
最近看到一份华为校招的薪酬表,表单中可用看到要求最低也是985本,部分开发岗位都是要求211、985硕士。而薪酬差距也非常高。

无线算法最高,年薪可用达到53.2万,但是OD(Operations Director),运营岗位,只有11-13K的区间。
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对比一下2023年华为的校招薪酬,定制的薪酬其实都是有不同程度的下降。唯一不变的还是教育背景。

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这个薪酬和字节等公司比较的话,竞争力稍微差一些,但是据说华为的薪酬竞争力主要体现在后期。如果能在华为呆满5年,那么久可用拿到股票激励后,这个时候整体薪酬才会变得更具竞争力。

简单来说就是前期猥琐发育,后期努力成长。



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