移动县公司，很憋屈！低岗低薪……

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最近，听到一些县公司的朋友抱怨，说移动县公司，很憋屈！

为什么这么说，主要包括但不限于如下几点：

1）人人都有KPI，一切围绕KPI指标，没有哪个岗位没有KPI的。

2）重复重复、再重复的工作：摆摊、训战（实际上就是变相的摆摊、扫楼、楼村）。

3）低岗、低薪：县公司老总11岗左右，4级经理的岗位也就是7-8岗，剩下的就是5岗以下很多很多，因此很多县公司人员的工资在2000-3000左右。

4）人员流失率极高：很多新员工来了之后，在短暂的几个月内就迅速离职，因为无法把中国移动和整天上街摆摊、训战的工作联系在一起，落差太大，而且工作性价比太低。

5）会议、PPT、数据：整天被折腾不停。

6）领导们头脑一热，想起来的业务，天天在折腾下面基础员工。

总之，县公司，很憋屈、很无奈！苦逼的一群人！！！