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发表于 2024-8-2 11:25:02 |只看该作者 |倒序浏览
其实大部分人出来工作,都是没啥理想追求的,或者说,大部分人上班打工的最大理想和追求就是赚钱。

最好可以同样的工作时间和强度,赚的钱能更多一点。如果这样不行,那就最好找一份钱给够的工作,平时忙一点,累一点也就忍了。

只有暂时解决了关键财务问题的人,才会开始考虑找一份能让自己工作生活平衡一点的工作,虽然这个想法在这些年越来越难实现了。

所以,当一个企业的竞争力来源于员工的主观能动性时,或者说得直白一点,来源于员工的能力和卷的程度时,那基本上就只有保持一个远高于市场平均薪酬水平的工资,才有可能招揽和留住这些既有能力,又很能卷的人。




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