华为员工爆料：工作4年，不续约！问题出在哪

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看到的一篇转到C114，是不是这算HW很正常的事儿。

最近，一位在华为工作4年的离职员工爆出自己的遭遇，引发了业内外广泛关注和热议。

这位员工在华为4年期间，除了基本工资之外，公司每年还会按照他的绩效发放相应的奖金。

但令人费解的是，去年他的绩效等级竟然未被公布。

尽管如此,公司还是按照"最后服务年薪+1"的标准，支付了离职补偿金。

除此之外,他还额外拿到了3个月年终奖以及加班费约10几万元，总计获得了25万元以上的离职补偿。

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表面看来,公司对他的待遇算是"大手笔"了。

可他却有些百思不得其解:

"我们做的都是同样的工作，待遇为何如此差异？

而且我付出了那么多，加班到很晚，公司却对我一直没有正面反馈，最后还是选择了不续约。到底是哪里出了问题?"