网优终于从降薪时代等到了裁员时代了

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2023年年底某项目经理透露，2024年网优项目减员非常多。这里要提及两个大的网优项目，一个是移动的日常网优框架，另外是某大厂的工程网优框架。

29省日常网优框架是三年，三年网优人员需求分别是9751、9362、8793人，三年人员整体减少958人；人员减少超100人有三个省是217个人浙江，127人的江苏，和216个的广东。

第二个就是某厂的网优框架延期了，局部邮件告知网优框架延期至7月30日，原来是延期至5月30日的。是最长延期到7月底，中间随时切换（意思就是就是他们条件成熟了，就启动框切，不一定等到7月底）。

价格上分歧比较大，三方公司和大厂无法达成一致。当然这还是分区域的，同意降价的区域，就基本上确定了。很多公司的报价已经割到腰子上了，就算降薪也只是小幅度的改善，而且大厂还给出一套降本增效的方案，基本上无法实施。

从18年网优开始算，运营商和设备商就不断试探三方网优公司和三方网优的底线，骨折价、粉碎性骨折...

网优终于从降薪时代等到了裁员时代了。