运营商工作怎么样？值得应届生去吗？

gythy1978

看到一篇文写的很详细，分享给大家。

我们逐渐的发现体制内的稳定工作开始变得越来越吸引人，所以对于现在很多的毕业生来说，大家会选择在大四或者研三的时候选择备考公务员事业单位和垄断性国企。那么三大运营商，移动、电信、联通作为我国通信行业的垄断国企，它对于应届生来说到底是不是一个好的选择？

今天作为一个在运营商工作的员工，来给大家分享一下在通信运营商工作到底是一种怎样的体验，提醒本期视频的分享仅仅只局限于湖南境内，其他省的运营商工作可以酌情参考，并且本期分享仅仅限于移动、电信、联通三家的地市公司以及县公司，不包括其互联网APP运营公司，如电信的天翼支付，移动的咪咕视频，所以请大家酌情观看。

那首先呢我来介绍一下运营商的组织结构，设立以我所在的湖南省为例，我们可以看到在省公司公司下面会有地市公司，如长沙市公司，湘潭市公司，在市公司下面会有各个县公司，我们可以看到在市公司下面有城区公司、县公司、等等，这里有把城区公司特别标红了，大家可以记录一下，等一下我会特别着重强调城区的公司。

再来说一说运营商的一个工作职位，

大家在网申投简历的时候会发现运营商给我们提供了很多职位以供我们填写志愿，那么很多职位乍一看上去名字特别高大上，都不说自己工作内容是怎么样，那其实就我个人的工作经验来说，三大运营商的工作大同小异，他的工作基本来说分为三大板块，第一个板块为综合片，第二个版块市场片，第三个板块为网络片，先说综合篇，综合片就是向人力资源部门，然后党建部门，还有纪检部门等一系列是事务相对较少的部门。这类部门事务不会特别多，然后主要是以材料啊或者是说考评考核呀等一些事务性工作为主。对于我而言，我觉得以我的经验，我除了能看到应届生是能够进其中综合部中的财务部门之外，其他像人力资源部门、党建部门这一类相对轻松的部门是很少有应届生能够进的，大部分人还是选择，也不是说选择，是被选择进入了市场的或者网络片，先说市场，它看这一张图，市场片呢其实按照大市场还是政企，然后一线还是后台，两类维度分为了4种职位，后台和一线，这个很好理解，一线人员就是去外面去营销，去跑现场的人员，后台人员就是主要是去后台做表分析材料，然后汇总指标的一个支撑人员，政企主要是指对口政府单位及大型企业的一个业务，大市场则是说是对单一用户主要业务可能就会是手机流量套餐，家庭宽带等，政企和大市场的区别，其实用英文来说就是to B和to C的区别。

那么结合起来这4类岗位的一个工作职责，大家基本也有了解。然后再说一个网络片，网络片同样可以按照建设还是维护，然后无线还是有线业务可以分为4种岗位，当然也可以看这张图，那建设其实就是非常简单，比如说你建基站，维护的话，就可能会是处理的宽带的故障，处理基站的故障，而有线业务指的就是说像政企的一些专线，家庭的一些宽带。无线业务主要指的是那些基站业务，也就是你手机的一个信号问题，所以按这种分类的话，你可以作为4种职位，当然我分类也比较模糊，不过万变不离其宗，所有市场片，网络片那些高大上的职位名字，其实都是可以在我以上的分类中对号入座的。至于具体的工作内容，我会在以后有时间再来给大家分享一下，现在的只需要知道作为一个大学应届生，你想进通信运营商的话，你大概率是分在网络片和市场片。

那现在来说一说他最关心的一个事情，就是工作上待遇到底好不好呀，工作事情多不多，忙不忙呀，

和我个人的角度上来说，我们事情并不是特别多，倒谈不上轻松。比如说如果你在市场片的时候，有些时候你周末得去营销摆点，去推销自己一个套餐，一个宽带。如果你在网络工作的话，原则上是得24小时待命的。有时候我们在机房工作的话，可能会工作到凌晨到五六点的时候，所以说我觉得谈不上轻松，但是基本的一个双休和一个年假都是有的。
待遇的话这个我不能透露太多，不过我可以简单介绍一下，再以我所在的这家运营商为例，本科生进去都是5岗，然后硕士生进去都是6岗，大家三年的话，你不犯什么原则性的错误，基本上可以自动升一岗，比如说三年之后，5岗升6岗，那我说一个普通的网络片6岗的员工，大概一年到手是10万块钱左右，并且所以随着你岗位的提高，你的工资幅度提高会越来越大。
简单来说就是说你从5岗到6岗，你的工资提升幅度可能很小，但是你从7岗到8个，工资提升非常的大，越往上的工资提升幅度是越大，市场片的话，如果你是市场片后台的岗位的话，工资和网络片是一样的，因为工作内容主要还是以支撑为主，而如果你是市场的一线岗位的话，那工资差距就非常的大。一些厉害的一些能够完成很多业务，同时能够拿到很多佣金的人来说，可能普通6岗员工能够达到15万+的收入，但如果说你的业绩完成得不好，没有完成公司的KPI的话，你的工资会被扣得很惨很惨的，一年，到时候只有四五万的样子。

值得一说的是，在湖南运营商工作的话，虽然说工作内容没有太大的区别，但是公司是有差别的，我个人的就是一个经历，大概是说是移动略大于电信，大于联通。所以说大家在选择运营商的时候，我建议大家还是选择移动和电信。

我看到考研人数已经突破了460万，一个非常夸张的数字，我相信大家会问出这么一个问题，就是说如果我以运营商为目标的话，那还需要考研读研吗？

还是说毕业就直接工作嘛，那我个人的感觉来说，我觉得得读研的优势可能没有你想象中那么大。就刚刚我也说到了就是本科毕业进来的话直接是定5岗，三年之后自动升6，然后硕士毕业话是定6岗，三年之后自动升7岗，其实5岗和6岗之间相对来说差距是非常非常少。然后从我们的哪一届的一个本科生来看，我们本科生进来是5岗，通过三年时间加上3自动升一岗，加上大家的努力啊，有些小伙伴现在已经是到了8岗，8岗是个什么概念呢，8种就是我们县公司网络部主任的职位。而且除去这位升的特别快的小伙伴之外，呢其实公司已经开始有人陆陆续续达到7岗了，如果说你选择读三年研来的话，其实你也就只有6岗，并且你还相对来说你缺失了三年的工作经验多大，

千万不要觉得我是在劝退考研什么什么的。其实考研有一个非常大的优势，

大家还记得我刚刚说的城区公司吗，什么意思呢？就是说我建议大家在选择运营商的时候，尽量往城区公司与市公司分配，因为市公司的话是相对来说机会比较大，然后说平台相对来说较高的，因为市公司他管理的是整个市区，然后再还有其他县里面所有的工作，而城区公司管理就是市区，所以说来说城区公司和市公司的交流会非常多，它不像其他的县公司，就我们那一届而言，学校最好学历最高的人都分到了市公司，然后学校和学历次优的分到城区公司，所以大家如果觉得这个本科不是特别好的话，我觉得读研可以改变学历学校，这样的话就是你会有更大的机会分到市公司和城区公司。就是对于我自己来说，我在当初去面试运营商时候，那个 HR就跟我说，他说你ÍÍÍÍ大学本科毕业的，我是没有办法分到长沙市公司的，他就问我愿不愿意调剂回县公司，其实也没有什么不愿意，只是那个时候这个问题就感觉像一个非常没有必要的问题，因为我不可能回答我不愿意，因为我只要回到我不愿意，我知道我的面试就结束了，所以说其实学校还是很重要的，就是说如果大家觉得自己本科学校已经够好，足以分到市公司或城区公司的话，我觉得我也没有那么必要，对于未来的发展来说，并不是说在运营商能够等到特别大的帮助。

最后我们回到开头，运营商到底值不值得进？

其实我觉得这个一个问题，取决于对自己的一个评估，那么我个人觉得有三类一定要慎重考虑清楚，进入通信运营商行业。第一类人就是生性比较爱自由的人，因为类似体制内的工作其实起来就真的非常讲究服从二字，就是很多时候，领导对于你来说就是指那打那，有些时候周末的时候可能会领导就会给你安排一些突发性的事情，然后让你去做。

这一点上来说，就是说对于一个爱自由周末想出去浪的人来说，其实真的一定要慎重考虑，因为你会有有很多突发情况出现。
第二点就是说你想锻炼自己的一个技术的人，一定要慎重考虑通信运营商，哪怕你是在网络片，其实相对来说就是说我们运营商也是把这种最困难最有技术含量就高了一些工作，其实都外包出去了，作为运营商内部员工干的事情，基本上来说是一个调度管理和沟通这样的一个协调工作。其实对于你的一硬实力没有很大的提升，提升的是软实力上，对我而言，我觉得我在网络部工作这，可能就比起大学那个时候，电话打的更多，然后 word PPT写得更好。

其次我觉得，我对于什么通信的一些什么技术，这些东西我了解的是非常非常浅显。

第三，我就是觉得就是说你想躺平的人，一定要慎重考虑通信运营商这个行业。通信运营商虽然说是类似体制内的工作，就是说你一起来就躺平，到点就下班，可不可以？当然可以了。而且觉得应该来说，只要你不犯原则性的错误，肯定不会说有领导把你开除的。但是通信运营商有这么一个机制，这个机制叫双选，简单来说就是说是能者上庸者下。

这个能者和庸者当然是上面的领导对你的一个评估，所以说我们可以看到在这个双选机制中，会有一些特别年轻特别能干的一些员工，它可以平步青云，像我刚刚说的小伙伴，它已经从5岗升到了8岗，升的非常快的，但是有人上的快的话，那说明有些人下的也快，就是说很多一些老同志可能相对来说没有那么得到领导的喜爱，这个时候，你会发现他就在双选机制中就会成为最大输家，就很多老同志从8岗降到7岗，7岗降到6岗，这些都是见过的，这对于国企来说，真的我觉得这一点是比较残酷的，当然也是因为双选。也给了爱拼年轻人的一些机会，不用这么去论资排辈，这一点我觉得还是见仁见智。