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发表于 2022-7-25 15:46:12 |只看该作者 |倒序浏览
数名国美员工告诉凤凰网科技,国美真快乐部门已拖欠员工两月工资,6 月、7 月工资均未发放。 目前,国美内部已强制要求员工调整薪酬比例,从原本合同上签订的 20% 绩效 80% 工资,调整到 40% 绩效 ( 每年 ) 60% 基础工资,且无论员工是否同意强制推行,无端扣除员工工资绩效。

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