离职比例最低的前两名是：倒数第一的还是央企，倒数第二是优质国企

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离职后后悔率最高的前两名还是：第一是央企，第二是优质国企。时代变幻莫测，稳定且长期稳定，反而成为一种“稀缺资源”。你们看国考这么热就知道了，有的热门岗位报名和录取比例最高为20000:1，两万个名校生争一个岗位。老百姓90%的都是芸芸众生，并不奢望大富大贵，只求长期安稳。央企、优质国企像公务员事业编一样，具有长期安稳性。

第二，从综合性价比来看，央企、优质国企的综合收益要高于其他企业。

根据统计数据表面，2018年度全国社平工资中，国企的社平工资大于8.4万元，私营企业的社平工资不到5万。

从大概率上来看，国企的社平工资远远高于私企。当然互联网公司和华为等科技公司这种除外，他们不能代表私企整体水平偏低的事实。